Koszt restrukturyzacji będzie zależeć od liczby pracowników, którzy odejdą dobrowolnie.
Program optymalizacji zatrudnienia i dobrowolnych odejść w NBP właśnie się rozpoczęła i ma potrwać do półtora roku.
Marek Belka, prezes NBP
Ostatecznie zatrudnienie ma zostać zredukowane o 550 osób, czyli ponad 15 proc. pracowników, których NBP zatrudnia obecnie ponad 3,6 tys.
Banku zakłada, że dużą część zakładanej redukcji załogi uda się osiągnąć dzięki dobrowolnym odejściom osób w wieku emerytalnym.
Powodem tak dużej redukcji zatrudnienia jest, jak wyjaśnia Przemysław Kuk, rzecznik prasowy NBP, „zwiększenie wydajności przy mniejszym nakładzie pracy”.
Więcej na ten temat w "Dzienniku Gazecie Prawnej".