Ludzie, kompetencje i odpowiedzialność w epoce AI

DI
opublikowano: 2025-12-11 10:03
zaktualizowano: 2025-12-11 09:00

Po wizji i technologii czas przejść do tego, co decyduje o powodzeniu każdej transformacji. Drugi blok „Co nas czeka: AI” skupia się na rynku pracy, kulturze organizacyjnej i regulacjach, które wyznaczają ramy dla rozwoju sztucznej inteligencji w Polsce.

Posłuchaj
Speaker icon
Zostań subskrybentem
i słuchaj tego oraz wielu innych artykułów w pb.pl
Subskrypcja

Problem z odtwarzaniem? Obejrzyj w YouTube

Lista nagrań:

00:00 Wstęp Marcina Dobrowolskiego, redaktora Pulsu Biznesu
02:10 Specjalista od AI w polskim wydaniu. Kogo naprawdę potrzebuje biznes?
27:32 Polscy pracownicy i AI: komfort dziś, ryzyko jutro
45:03 Jak przygotować pracowników na erę AI? Eksperci o lęku, kompetencjach i przyszłości rynku pracy
1:23:47 Pracownicy a sztuczna inteligencja. Zapytaliśmy firmy, jak naprawdę patrzą na AI
1:29:37 AI bez strachu. Jak polskie firmy naprawdę wdrażają sztuczną inteligencję
1:44:46 Europa ustawia tempo dla AI. Brando Benifei tłumaczy, czego naprawdę chce Unia
1:48:40 AI Act zmienia reguły gry. Firmy wchodzą w erę odpowiedzialnej sztucznej inteligencji
2:04:26 AI jako narzędzie manipulacji. Finansowy system ochrony klientów wymaga przebudowy

Ta część konferencji pokazuje, jak AI działa w firmach poza światem modeli i algorytmów. Dane PwC „Hopes and Fears” ujawniają, że polscy pracownicy korzystają z narzędzi AI rzadziej niż ich koledzy za granicą, choć czują się pewnie na rynku pracy. Różnica między potrzebami biznesu a nastawieniem zespołów staje się realną barierą rozwoju. Nadal to menedżerowie są kluczowym ogniwem – to ich wiarygodność i sposób wprowadzania zmian przesądzają o tym, czy pracownicy potraktują AI jako pomoc, czy zagrożenie.

W sondzie PB przedstawiciele firm mówią wprost: ciekawość rośnie, ale obok niej pojawia się strach przed utratą kontroli nad zadaniami i niepewność, jak ocenić skutki automatyzacji. Z kolei w rozmowie z Kingą Jurgą prezes Beyond.pl przypomina, że większość firm korzysta z AI już dziś – często nieświadomie – a prawdziwą przeszkodą jest przywiązanie do starych procedur, nie brak technologii.

To także blok o odpowiedzialności. Brando Benifei, współautor AI Act, wyjaśnia, dlaczego jednolite europejskie zasady mają ułatwiać firmom działanie, a nie je ograniczać. Z kolei prof. Bogumił Kamiński z SGH porządkuje mapę kompetencji: najszybciej rośnie zapotrzebowanie na osoby, które potrafią łączyć wiedzę technologiczną z rozumieniem procesów, a nie tylko budować modele.

Drugi blok pozwala zobaczyć świat AI z perspektywy ludzi, organizacji i prawa. To właśnie tutaj widać, jak technologia przenika codzienną pracę i jakie warunki muszą zostać spełnione, by stała się realnym wsparciem, a nie obietnicą przyszłości.

BLOK PIERWSZY: Sztuczna inteligencja. Od wielkich narracji do decyzji, które zmieniają biznes

Zobacz pierwszy blok konferencji i przekonaj się, jak AI przechodzi od futurystycznych wizji do realnych decyzji, które już dziś kształtują konkurencyjność polskich firm.

OGLĄDAJ

BLOK TRZECI: AI na progu własnych granic. Energia, woda i geopolityka – o czym milczy cyfrowa rewolucja?

Zobacz trzeci blok konferencji i odkryj, jak za kulisami postępu AI rosną koszty energetyczne, środowiskowe i geopolityczne, które coraz wyraźniej wyznaczają granice tej rewolucji.

OGLĄDAJ