Spis treści:
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 8 | / | 2021 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2021-04-20 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| SELVITA S.A. | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Deklaracja ustanowienia nierozwadniającego programu motywacyjnego w Spółce w latach 2021-2024 | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd Selvita S.A. z siedzibą w Krakowie ("Spółka") informuje o otrzymaniu w dniu 20 kwietnia 2021 r. listu intencyjnego od pana Pawła Przewięźlikowskiego – głównego akcjonariusza i członka Rady Nadzorczej Spółki ("Akcjonariusz"), którego przedmiotem jest deklaracja nieodpłatnego przekazania części akcji posiadanych przez Akcjonariusza, w celu ustanowienia programu motywacyjnego dla pracowników i współpracowników Spółki oraz spółek z grupy kapitałowej Spółki ("Program"). Najważniejsze założenia Programu Przedmiotem Programu będzie łącznie 1.247.720 akcji zwykłych Spółki ("Akcje") będących własnością Akcjonariusza i stanowiących łącznie 25% akcji Spółki znajdujących się w jego posiadaniu. Program będzie realizowany poprzez przyznanie Osobom Uprawnionym (wskazanym poniżej) uprawnienia w postaci prawa do nabycia części Akcji po preferencyjnej cenie. Do uczestnictwa w Programie uprawnione będą wszystkie osoby, które łączy ze Spółką lub spółką z grupy kapitałowej (Selvita Services Sp. z o.o.; Selvita Inc. oraz Selvita Ltd.) stosunek służbowy, przy czym lista uczestników Programu zostanie sporządzona na podstawie rekomendacji Akcjonariusza i zatwierdzona przez Radę Nadzorczą w stosunku do Członków Zarządu Spółki oraz przez Zarząd Spółki w stosunku do pozostałych osób (“Osoby Uprawnione”). Udział w programie będzie dobrowolny. Akcje zostaną przekazane Spółce przez Akcjonariusza nieodpłatnie, zaś Osoby Uprawnione nabędą je po preferencyjnej cenie zapewniające pokrycie kosztów Programu ponoszonych przez Spółkę, nie wyższej jednak niż 1 zł za jedną Akcję. Realizacja Programu nie będzie miała wpływu na saldo kapitałów własnych Spółki. Osoby Uprawnione będą zobowiązane do pozostawania w stosunku służbowym ze Spółką lub spółką z grupy kapitałowej oraz niezbywania przyznanych Akcji w ramach Programu, w terminie nie krótszym niż 12 miesięcy i nie dłuższym niż 36 miesięcy od daty nabycia Akcji, z zastrzeżeniem wyjątkowych sytuacji kiedy pracownik będzie mógł zostać zwolniony z tych zobowiązań. W celu realizacji Programu Spółka: a) przyjęła w dniu dzisiejszym uchwałę Zarządu inicjującą Program w kształcie zaproponowanym przez Akcjonariusza; b) niezwłocznie zwoła Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Spółki, którego porządek obrad będzie obejmował podjęcie uchwał w sprawie przyjęcia przez Spółkę Programu Motywacyjnego; c) zawrze z Akcjonariuszem umowę darowizny Akcji najpóźniej w dniu poprzedzającym rozpoczęcie realizacji Programu przez Spółkę; d) zawrze z Osobami Uprawnionymi umowy o uczestnictwo w Programie oraz podejmie wszelkie czynności niezbędne w celu realizacji Programu, zgodnie z dyspozycją uchwały Walnego Zgromadzenia po jej przyjęciu. Zarząd Spółki podkreśla, iż w związku z nieodpłatnym przekazaniem Akcji przez Akcjonariusza Program nie będzie powodował rozwodnienia pozostałych akcjonariuszy Spółki. Cel Programu Celem wdrożenia powszechnego programu motywacyjnego w zaproponowanym kształcie będzie: i) zapewnienie optymalnych warunków dla długoterminowego wzrostu wartości Spółki poprzez wykreowanie powszechnego akcjonariatu pracowniczego; ii) stworzenie bodźca, który zmotywuje pracowników do jeszcze aktywniejszego działania w interesie Spółki oraz jej akcjonariuszy i zachęci do długoterminowego związania się ze Spółką; iii) zbudowanie nowoczesnej organizacji, w której wzrost wartości Spółki przekładał się będzie bezpośrednio na wzrost zamożności pracowników i współpracowników Spółki. |
||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| Declaration of establishing a non-diluting incentive program in the Company for the years 2021-2024 The Management Board of Selvita S.A. ("Company") hereby informs about receiving on April 20, 2021 a letter of intent from Mr. Paweł Przewięźlikowski - the main shareholder and Supervisory Board Member of the Company ("Shareholder"), regarding declaration of donation of part of the shares held by the Shareholder for the purpose of establishing an incentive program for employees and associates of the Company and certain companies belonging to the Selvita Capital Group ("Program"). Key assumptions of the Program The Program will include a total number of 1.247.720 ordinary shares of the Company ("Shares") representing 25% of the Company's shares held by the Shareholder. The program will be implemented by granting the Eligible Persons (as defined below) the right to acquire Shares at a preferential price. Every person who has an employment or other professional relationship with the Company or companies belonging to Selvita Capital Group (Selvita Services Sp. z o.o.; Selvita Inc.; Selvita Ltd.) will be entitled to participate in the Program. The list of Program participants will be prepared on the basis of the Shareholder's recommendation and approved by the Supervisory Board in relation to the Members of the Management Board of the Company and by the Management Board of the Company in relation to other persons ("Eligible Persons"). Participation in the program will be voluntary. The Shares will be donated to the Company by the Shareholder free of charge, and the Eligible Persons will be granted a right to acquire Shares at a preferential price ensuring the coverage of the Program costs incurred by the Company, but not more than 1 PLN per Share. The implementation of the Program will not affect the balance of the Company's equity. The Eligible Persons will be obliged to remain in an employment or other professional relationship with the Company or company belonging to Selvita Capital Group and not to dispose the Shares granted under the Program, within a period not less than 12 months and not longer than 36 months from the date of purchase of the Shares, unless they will be relieved from that obligation, which may happen on an exceptional basis. In order to implement the Program, the Company: a) has adopted today the resolution of the Management Board initiating the Program as proposed by the Shareholder; b) will immediately convene the Extraordinary General Meeting of Shareholders of the Company, the agenda of which will include the adoption of resolutions on the establishment of the Incentive Program by the Company; c) will conclude a Share Donation agreement with the Shareholder no later than on the day preceding the commencement of the Program by the Company; d) will conclude agreements with Eligible Persons for participation in the Program and take all actions necessary to implement the Program, in accordance with the resolution of the General Meeting after its adoption. The Management Board of the Company emphasizes that due to the fact that the Shares will be donated by the Shareholder, as the result of the incentive Program the remaining shareholders of the Company will not be diluted. Goal of the Program The purpose of implementing the incentive program as proposed will be: i) ensuring optimal conditions for long-term growth of the Company's value by creating a broad employee participation shareholding structure; ii) creating an incentive that will motivate employees to act even more actively in the best interest of the Company and its shareholders and encourage them to stay in a long-term relationship with the Company; iii) building a modern organization in which the increase in the value of the Company will translate directly into an increase in the wealth of the employees and associates of the Company. |
|||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2021-04-20 | Bogusław Sieczkowski | Prezes Zarządu | |||
| 2021-04-20 | Dawid Radziszewski | Członek Zarządu | |||