KGHM Polska Miedź S.A. przez dziesięciolecia zbudował pozycję światowego lidera w branży metali, nie tylko dzięki zasobom naturalnym, ale przede wszystkim dzięki rozwijaniu kultury innowacji. KGHM stał się w ten sposób firmą, która łączy doświadczenie z nowoczesnością, potencjał ludzi z zaawansowanymi technologiami, a pierwotną naturę przemysłu ciężkiego z rozwiązaniami cyfrowymi. Ta synergia sprawia, że spółka jest jedną z najbardziej innowacyjnych firm sektora wydobywczego w Europie.
Innowacje, patenty i praktyczne rozwiązania Ludzi Polskiej Miedzi
Nawet pozornie niewielkie usprawnienia proponowane przez pracowników mogą docelowo zwiększyć efektywność, bezpieczeństwo i komfort pracy, mając przełożenie na wyniki w skali całego przedsiębiorstwa. Spółka inspiruje pracowników do dzielenia się wiedzą, współdziałania i tworzenia nowych rozwiązań, za co mogą uzyskać dedykowaną gratyfikację. W firmie multisurowcowej, takiej jak KGHM, zasoby oraz nieustanny rozwój stanowią o jej silnej pozycji na rynku. Spółka od zawsze podkreśla, że wspólnym mianownikiem tych dwóch elementów są właśnie pracownicy, z którymi KGHM buduje stabilną przyszłość opartą na wiedzy i wieloletnim doświadczeniu. Nowatorskie podejście pracowników Polskiej Miedzi do powierzonych im obowiązków, profesjonalizm oraz pasja do zawodu tworzą innowacyjną kulturę firmy. KGHM wdraża pomysły pracowników i chroni je prawnie, a uzyskane patenty potwierdzają, że dane rozwiązanie jest unikalne i ma niepowtarzalną wartość techniczną.
W ostatnich dwóch latach ochronę patentową uzyskało kilka nowych rozwiązań potwierdzających poziom działalności badawczej przedsiębiorstwa. Wśród zgłoszonych i wysoko ocenianych wynalazków znajdują się m.in.:
- Zwieracz linii strzałowej: nowoczesne urządzenie opracowane na potrzeby górnictwa podziemnego. Zostało zaprojektowane tak, aby umożliwić szybkie tworzenie i kontrolę obwodów strzałowych w trudnych warunkach kopalnianych. Skraca przygotowanie robót, poprawia bezpieczeństwo załogi i zwiększa niezawodność kontroli.
- Kompozycja do powlekania form odlewniczych: ogranicza wady strukturalne metalu, zmniejsza zużycie materiałów i poprawia jakość odlewów. To usprawnienie w procesie rafinacji miedzi, które ma nie tylko walor technologiczny. Daje także korzyści środowiskowe, ponieważ niższe zużycie surowców oznacza mniejszy ślad ekologiczny produkcji.
To wybrane przykłady pokazujące, że innowacje w KGHM są praktycznymi rozwiązaniami, które poprawiają jakość, bezpieczeństwo i efektywność pracy.
Przełom w energoelektronice
Jednym z najbardziej zaawansowanych rozwiązań rozwiniętych przez KGHM są niskostratne przewody elektroenergetyczne do linii napowietrznych, ze stopów miedzi i srebra. To technologia, która może znaleźć szerokie zastosowanie w systemach przesyłu energii, szczególnie w erze wyzwań transformacji energetycznej.
Przewody mają większą przewodność elektryczną i lepszą wytrzymałość mechaniczną, dzięki czemu są odporne na siłę wiatru i obciążenia szadzią. W efekcie ograniczają straty przesyłowe. Nie tylko poprawiają efektywność pracy sieci, ale też spełniają wymogi Europejskiego Zielonego Ładu, zakładającego budowę infrastruktury niskoemisyjnej i oszczędnej energetycznie. Wykorzystanie tej technologii w nowoczesnych liniach energetycznych zwiększa potencjał KGHM jako partnera dla sektora energetycznego.
Cyfrowa rewolucja w górnictwie i hutnictwie
Nowoczesne górnictwo to nie tylko ciężkie maszyny i zaawansowane procesy wydobywcze. O jego obliczu decydują dziś: cyfrowe narzędzia, automatyka, analityka danych i systemy autonomiczne. KGHM transformuje branżę poprzez robotyzację stanowisk pracy i automatyzację procesów produkcyjnych. Codziennością firm wydobywczych jest już cyfrowe mapowanie wyrobisk, monitoring maszyn w czasie rzeczywistym oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji do analizy danych produkcyjnych. Zintegrowane systemy zarządzania produkcją i cyfrowe bliźniaki (digital twins) procesów technologicznych pozwalają nie tylko na zwiększanie wydajności, ale także na poprawę bezpieczeństwa. Automatyzacja zadań, takich jak prace w strefach niebezpiecznych, ogranicza ryzyko dla człowieka. Systemy analityczne natomiast umożliwiają szybkie podejmowanie decyzji opartych na danych, przez co poprawiają stabilność produkcji i minimalizują straty.
Ekosystem innowacji tworzą partnerzy
KGHM od lat podkreśla, że kluczem do sukcesu są ludzie. To pracownicy, ich wiedza, pomysłowość i doświadczenie tworzą innowacje, które zmieniają oblicze firmy. Jednak rozwój innowacyjności wymaga również strategicznej współpracy z zewnętrznymi partnerami. Dlatego KGHM rozwija relacje z uczelniami technicznymi, instytutami badawczymi, firmami technologicznymi, dostawcami sprzętu oraz startupami i twórcami nowoczesnych rozwiązań. Takie partnerstwa pozwalają łączyć wiedzę naukową z doświadczeniem przemysłowym, przyspieszać wdrażanie nowych rozwiązań i zwiększać efektywność prowadzonych projektów badawczo-rozwojowych.
Strategiczne metale fundamentem światowej innowacji
Ranga KGHM wynika również ze znaczenia dostarczanych przez spółkę surowców. Miedź, srebro, molibden i ren są ważnymi składnikami infrastruktury przyszłości.
Miedź to serce transformacji energetycznej. Jest niezbędna dla funkcjonowania elektrowni wiatrowych i fotowoltaicznych oraz stacji ładowania aut elektrycznych.
Bez miedzi nie powstałyby pojazdy elektryczne, nowoczesna elektronika, a nawet systemy przesyłu energii. KGHM odpowiada za 48 proc. unijnej produkcji miedzi. Rozwój krajowego górnictwa miedziowego oznacza więc nie tylko wzmocnienie bezpieczeństwa surowcowego, lecz także korzyści gospodarcze i nowe miejsca pracy. Transformacja energetyczna nie byłaby możliwa bez działalności KGHM.
Srebro jest fundamentem elektroniki i medycyny. Wysokie przewodnictwo elektryczne sprawia, że srebro jest niezastąpione w panelach słonecznych i urządzeniach elektronicznych. Podobnie w sprzęcie medycznym i branży fotograficznej.
Ren i molibden to strategiczne surowce dla lotnictwa. Są podstawą stopów odpornych na ekstremalne temperatury, wykorzystywanych m.in. w silnikach odrzutowych i katalizatorach przemysłowych.
Wszystkie te metale, produkowane przez KGHM, są niezbędne dla technologii przyszłości, takich jak zielona energia, elektromobilność, lotnictwo, medycyna czy infrastruktura cyfrowa.
Święto kreatywności pracowników
Coroczna Giełda Wynalazczości jest jednym z najciekawszych wydarzeń wspierających kulturę innowacji w KGHM. Idea programu jest prosta: każdy pracownik może zgłosić projekt, który usprawnia pracę, podnosi bezpieczeństwo, redukuje koszty, wprowadza techniczne nowości lub pozwala działać bardziej efektywnie. Wydarzenie ma ogromne znaczenie edukacyjne, ponieważ przypomina, że innowacyjność nie ogranicza się do laboratoriów badawczych czy kadry zarządzającej, ale powstaje tam, gdzie ludzie najlepiej znają procesy: na stanowiskach pracy.
– Oczywiście nie wszyscy zostaniemy wynalazcami, ale każdy, dzięki zaangażowaniu w tworzenie nowych rozwiązań, napędza siłę wynalazczości pracowniczej w KGHM. Giełda Wynalazczości to doskonała szansa, by wyjść z cienia codziennych obowiązków i pokazać, że mamy rozwiązania, które mogą coś zmienić – mówi Sebastian Andruszkiewicz, dyrektor Departamentu Innowacji i Ochrony Własności Intelektualnej KGHM Polska Miedź S.A.
Zgłaszane pomysły obejmują szerokie spektrum innowacyjności: od drobnych modyfikacji narzędzi, poprzez rozwiązania technologiczne, aż po przełomowe projekty infrastrukturalne. W ostatnich latach widać rosnące zainteresowanie programem, co dowodzi, że pracownicy czują się współtwórcami postępu technologicznego firmy.
Innowacja długofalową strategią rozwoju KGHM
KGHM buduje przyszłość na rozwoju nowoczesnych technologii, aktywizacji pracowników i współpracy w ekosystemie twórczym, który łączy ludzi, instytucje oraz zasoby. Innowacyjność nie jest dla spółki projektem jednorazowym, lecz procesem ciągłym, który wzmacnia konkurencyjność i pozwala utrzymać pozycję światowego lidera. Dzięki temu firma podnosi efektywność oraz wspiera transformację energetyczną i zieloną gospodarkę.
W dobie dynamicznych zmian to właśnie innowacje decydują o przyszłości branży, a KGHM udowadnia, że potrafi nadawać im tempo, będąc katalizatorem tej transformacji.
Partnerem publikacji jest KGHM