
Lloyd's stara się poprawić różnorodność na rynku, który zatrudnia około 45 000 osób w firmach ubezpieczeniowych i brokerskich z siedzibą w finansowej dzielnicy City of London - pisze Reuters.
Lloyd's, który wcześniej borykał się z problemami związanymi z molestowaniem seksualnym i piciem alkoholu w czasie pracy, w 2020 roku opublikował "raport kulturowy“ z wyznaczonymi nowymi celami.
Osiemnaście firm, czyli 26 proc. ankietowanych, osiągnęło lub przekroczyło cel, w którym 35 proc. zarządów, komitetów wykonawczych i bezpośrednich podwładnych tych komitetów to kobiety, powiedział Lloyd's.
Kobiety zajmują obecnie 30 proc. stanowisk kierowniczych. Jak informuje Lloyd’s, cel 35 proc. zostanie osiągnięty do końca przyszłego roku.