Zgodnie z raportem, pensje uzgodnione w ramach układów zbiorowych pracy zwiększą się w 2024 roku o 5,5 proc., co przekłada się na realny wzrost na poziomie 3,2 proc.
Rozwój wynagrodzeń w Niemczech i strefie euro budzi obecnie szczególną uwagę z dwóch powodów. Po pierwsze, Europejski Bank Centralny uważa, że spowolnienie wciąż dynamicznego wzrostu płac jest niezbędne, aby na stałe osiągnąć cel inflacyjny wynoszący 2 proc. i stworzyć warunki do potencjalnych obniżek stóp procentowych. Po drugie, stabilne i znaczące podwyżki wynagrodzeń są kluczowe dla pobudzenia konsumpcji oraz wsparcia gospodarki, która zmaga się z poważnymi wyzwaniami.
W trzecim kwartale negocjowane płace w Niemczech wzrosły o 8,8 proc. w zestawieniu rok do roku, co było najszybszym tempem od 1993 roku. Jednak tak wysokie wzrosty nie są przewidywane na dłuższą metę, a niedawne porozumienie IG Metall dla sektora przemysłowego już zagwarantowało relatywnie umiarkowany wzrost wynagrodzeń na kolejne dwa lata.
Według Instytutu Nauk Ekonomicznych i Społecznych Fundacji Hansa Böcklera poziom płac uzgodnionych po uwzględnieniu inflacji pozostaje znacznie poniżej szczytu osiągniętego w 2020 roku.