Prezesi największych spółek nie dostają premii lub otrzymują niższe wynagrodzenie, gdy ich firmom źle się wiedzie. Szefowie albo sami odmawiają wynagrodzeń, albo są ich pozbawiani przez zarządy. Spółki europejskie niechętnie jednak informują o zarobkach prezesów. Inaczej niż w USA, gdzie komisja papierów wartościowych wymaga informacji na ten temat, w takich krajach, jak Szwajcaria, Belgia, Holandia, Austria i Dania, nie ma odpowiednich przepisów. Spółki z Niemiec, Francji, Hiszpanii i Portugalii muszą informować jedynie o łącznym, a nie indywidualnym, wynagrodzeniu członków zarządu.