Wzrost wynagrodzenia kierownictwa spółki jest następstwem wypracowania przez nią lepszych wyników (Shell zwiększył swoje roczne zyski o prawie 10 mld USD) i wiążącym się z tym programem długoterminowych zachęt i bonusów.
Wynagrodzenie van Beurdena jest teraz 143 razy wyższe niż przeciętnego pracownika koncernu w Wielkiej Brytanii.
Komitet ds. Wynagrodzeń firmy stwierdził, że wskaźnik wynagrodzeń jest „zgodny i spójny” z tymi jakie obowiązują w 30. największych spółkach notowanych na giełdzie w Londynie.
Brytyjsko-holenderski gigant jest najcenniejszą firmą notowaną w Wielkiej Brytanii.
Wynagrodzenie van Beurdena od dawna jest przedmiotem kontrowersji. Wielu akcjonariuszy zakwestionowało, kwestię premii jakie kierownictwo Shell otrzymało za 2017 r., w roku, w którym prowadzony przed podwykonawcę tankowiec eksplodował w Pakistanie zabijając ponad 200 osób.