Telesystem-Mesko zarabia coraz więcej. Zyski idą na inwestycje

Katarzyna KapczyńskaKatarzyna Kapczyńska
opublikowano: 2025-07-06 10:00

Spółka buduje halę za 60 mln zł, w której ulokuje nowe maszyny do produkcji na potrzeby zbrojeniówki. Stawia m.in. na rozwój Piorunów — będą szybsze, zwiększą zasięg i lepiej odróżnią cel od pułapki.

Przeczytaj artykuł i dowiedz się:

  • o ile wzrosły w 2024 r. przychody i zysk Telesystemu-Mesko i czy będą utrzymane w tym roku
  • jakie inwestycje wykonuje
  • jakie produkty rozwija
Posłuchaj
Speaker icon
Zostań subskrybentem
i słuchaj tego oraz wielu innych artykułów w pb.pl
Subskrypcja

Centrum Rozwojowo-Wdrożeniowe (CRW) Telesystem-Mesko to spółka utworzona przez zakłady Mesko oraz firmę Mikroel. Zajmuje się badaniami naukowymi oraz produkcją na potrzeby obronności. W celu poszukiwania funduszy na ekspansję na rynkach międzynarodowych spółka podjęła w ubiegłym roku współpracę z Polskim Holdingiem Rozwoju, ale na razie sama zwiększa zakres produkcji i zyski, które zapewniają jej kapitał na rozwój biznesu.

Zyski na inwestycje

Z opublikowanego niedawno sprawozdania wynika, że jej przychody ze sprzedaży zwiększyły się z niespełna 180 mln zł w 2023 r. do prawie 300 mln w 2024 r., a zysk netto wzrósł z około 60 mln zł do ponad 117 mln. Dr inż. Janusz Noga, prezes CRW Telesystemu-Mesko, zakłada, że w tym roku zysk nie będzie niższy i zostanie przeznaczony na inwestycje w rozbudowę potencjału produkcyjnego oraz realizację prac badawczo-rozwojowych.

— Kosztem 60 mln zł stawiamy budynek, w którym ulokujemy nowe linie produkcyjne — mówi Janusz Noga.

CRW Telesystem-Mesko planuje rozwój m.in. w obszarze optoelektroniki oraz produkcji układów laserowych i systemów komunikacji laserowej. Uczestniczy np. w przygotowaniu do produkcji tzw. nowych Piorunów, dla których opracowuje m. in. układ sterowania proporcjonalnego bloku sterów oraz nową multispektralną głowicę samonaprowadzającą wraz z autopilotem. Dzięki temu pociski zwiększą szybkość i zasięg oraz lepiej odróżnią cele od pułapek.

Badania i kadry

Oprócz rozbudowy potencjału produkcyjnego spółka wróci także do prac badawczo-rozwojowych, które ostatnio nieco wyhamowały, bo bardziej skupiła się na wzroście produkcji i sprzedaży.

— Nie mamy wprawdzie w spółce działu badawczo-rozwojowego, ale u nas każdy pracownik może zgłosić innowacyjny projekt i nad nim pracować — mówi Janusz Noga.

Wywodzi się ze środowiska naukowego. W latach 2008-17 kierował pracami zespołów projektów rozwojowych realizowanych przez Wojskową Akademię Techniczną i CRW Telesystemem-Mesko. Dotyczyły m.in. opracowania nowej głowicy samonaprowadzającej, czujnika zbliżeniowego i mechanizmu startowego w projekcie wykonywanym pod nazwą Modernizacja przenośnego przeciwlotniczego zestawu rakietowego Grom kryptonim Piorun.

W CRW Telesystemie-Mesko pracuje obecnie około 200 osób. Wraz z rozwojem działalności spółka będzie stopniowo zwiększać ich liczbę — zamierza zatrudniać po kilku pracowników rocznie. Dr inż. Janusz Noga informuje, że nie jest w stanie gwałtownie zwiększyć liczby pracowników, ponieważ doświadczona kadra musi szkolić nową, ale nie może to negatywnie odbić się na bieżącej działalności. Wyszkolenie inżyniera trwa sześć-siedem lat, a pracownika technicznego kilka-kilkanaście miesięcy.

Okiem przedsiębiorcy
Samodzielność i współpraca
Wojciech Dąbrowski
prezes Polskiego Holdingu Rozwoju

CRW Telesystem-Mesko łączy rozwijanie samodzielnej produkcji systemów zbrojeniowych z kooperacją na potrzeby firmy Mesko. Dobrym sygnałem jest to, że po wdrożeniu działań pozwalających zwiększyć potencjał produkcyjny spółka wraca do działalności badawczo-rozwojowej. Bez niej polski przemysł obronny nie miałby tak zaawansowanych produktów jak Pioruny czy amunicji precyzyjnego rażenia.