W przypadku branży produkcyjnej 77 proc. firm z sektora zadeklarowało chęć zatrudnienia pracowników dorywczych w II kwartale 2025 r. Oznacza to wzrost o 5 punktów procentowych w ujęciu kwartalnym. W okresie tym największy wzrost odnotował handel, gdzie wyniósł on 13 pp. i osiągnął 67 proc. Zatrudnienie pracowników tymczasowych planuje 69 proc. firm z branży logistycznej, co oznacza wzrost o 7 pp.
Przyczyny poszukiwania pracowników tymczasowych to m.in. sezonowy wzrost zamówień oraz rosnące koszty zatrudnienia - po 37 proc. Na sezonowy wzrost zamówień wskazało o 10 pp. więcej firm w ujęciu kwartalnym, a na rosnące koszty pracy - o 5 pp. więcej. Z kolei po 31 proc. respondentów wymieniało trudności z pozyskaniem pracowników fizycznych lub niespecjalistycznych (spadek o 5 pp. kw/kw) oraz chęć wypróbowania elastycznego modelu pracy (wzrost o 3 pp. kw/kw).
Natomiast w nastawieniu pracowników widać niewielki spadek, gdyż o 2 pp. mniej osób zamierza pracować tymczasowo w porównaniu do poprzedniego kwartału. W II kwartale wskazało na to 17 proc. badanych. Najchętniej pracy dorywczej podejmą się osoby bezrobotne. Wśród nich odsetek ten wyniósł 36 proc. i wzrósł o 8 pp. kw/kw. Kolejni są uczniowie i studenci, gdzie 33 proc. chce podjąć taką pracę. To spadek o 9 pp. w ujęciu kwartalnym.
Ponad połowa (53 proc.) respondentów chce pracować tymczasowo, bo potrzebuje pieniędzy na dodatkowe wydatki - wynika z badania. Odsetek ten odnotował spadek o 7 pp. w ujęciu kwartalnym. Nieco mniejsza grupa (52 proc.) szuka tymczasowej pracy z powodu wysokich cen i kosztów codziennego życia (wzrost o 2 pp. kw/kw). Z kolei 21 proc. respondentów twierdziło, że chce się finansowo usamodzielnić (spadek o 3 pp. rdr).
Cytowany w badaniu Krzysztof Trębski, prezes Tikrow, które zleciło badanie, ocenił, że wzrost minimalnego wynagrodzenia o 8,5 proc. do 4666 zł, według szacunków, mógł kosztować małe i średnie firmy "nawet 12 miliardów złotych, a duże przedsiębiorstwa około 3 miliardów złotych". "Przedsiębiorcy szukają więc rozwiązań optymalizacji kosztów, a rozwój technologii sprawił, że zatrudnienie na dzień lub krótki okres jest teraz bardzo proste" – dodał.
Badanie w przypadku pracodawców zrealizowano na grupie 256 osób aktywnych zawodowo na stanowiskach kierowniczych w dniach 7 - 12 marca br. Z kolei wśród pracowników próba wyniosła 1114 pełnoletnich osób, a badanie realizowano 8-10 marca br. Oba badania przeprowadzano na panelu badawczym Ariadna.
Tikrow to agencja pracy natychmiastowej, oferująca jednodniowe zlecenia od ponad 200 firm reprezentujących różne branże, m.in. retail, produkcję, logistykę, HoReCa czy administrację.