Indyjska Federacja Zatrudnienia, zrzeszająca 120 agencji rekrutacyjnych, która zapewniła około 60 tys. pracowników zleconych na zewnątrz, przekazała, że prawie 6 proc., czyli około 3600 z tych pracobiorców, straciło zatrudnienie w kwartale marcowym.
Według szacunków rządu indyjski sektor IT zatrudniał prawie 5,1 miliona pracowników w roku kończącym się w marcu 2022 r., a firmy zwolniły tysiące pracowników kontraktowych.
Zatrudnienie w sektorach produkcji, logistyki i handlu detalicznego utrzymało się na wysokim poziomie, do czego przyczynił się krajowy popyt konsumpcyjny.
Sektor IT w Indiach stoi w obliczu spowolnienia
Sektor IT o wartości 194 mld USD, którego usługi oprogramowania pomogły firmom w przyjęciu praktyk zakupów online i pracy zdalnej z czasów pandemii, stoi w obliczu spowolnienia w tym roku, ponieważ pracownicy wracają do biur, a wojna rosyjsko-ukraińska ciąży na wydatkach klientów w Europie.
Raport analityków JP Morgan ostrzegał w zeszłym tygodniu, że gwałtownie rosnąca inflacja, problemy z łańcuchem dostaw i uderzenie wojny ukraińskiej położą kres boomowi, jakim cieszyły się indyjskie usługi IT podczas pandemii.
Bezrobocie w Indiach w górę
Zgodnie z danymi Center for Monitoring Indian Economy (CMIE), think tanku z siedzibą w Bombaju, stopa bezrobocia w Indiach wzrosła w kwietniu czwarty miesiąc z rzędu do 8,11 proc., z 7,8 proc. w poprzednim miesiącu.
Federacja stwierdziła, że ogólny popyt na elastycznych pracowników zwolnił również w innych sektorach, mieliśmy bowiem do czynienia ze wzrostem o 177 tys. miejsc pracy za pośrednictwem dostawców w roku finansowym 2022/23 kończącym się w marcu, w porównaniu ze zwyżką o 230 tys. pracowników w poprzednim roku.