Wszystkie wymiary doceniania

Potrzeba bycia docenionym to naturalny mechanizm. Nie ma osób, którym docenienie ze strony innych — zarówno w życiu prywatnym, jak i w miejscu pracy — byłoby obojętne.

Pozytywne wyróżnienie w pracy sprawia, że czujemy się zmotywowani do tego, by z równym zaangażowaniem pracować dalej. W Orange Polska do kwestii doceniania podeszliśmy kompleksowo. W corocznym badaniu kultury organizacyjnej pracownicy podkreślali, że ważna jest odpowiednia wysokość wynagrodzenia, ale w równym stopniu wskazywali na potrzebę większej otwartości i transparentnej komunikacji dotyczącej nagród, a także okazji do wzajemnego doceniania się.

book icon
Artykuł dostępny tylko dla naszych subskrybentów

Zyskaj wiedzę, oszczędź czas

Informacja jest na wagę złota. Piszemy tylko o biznesie Subskrypcja PB
Premium Offer
Poznaj „PB”
79 zł 7,90 zł / miesiąc
przez pierwsze 3 miesiące
Chcesz nas lepiej poznać? Wypróbuj dostęp do pb.pl przez trzy miesiące w promocyjnej cenie!
WYBIERZ
Rabat 30%
Basic Offer
„PB" NA 12 MIESIĘCY
663 zł / rok
Skorzystaj z 30% rabatu
Zapłać raz i czytaj nasze treści bez ograniczeń przez cały rok. Zaoszczędzisz 285 zł.
WYBIERZ