Czytasz dzięki

Wszystkie wymiary doceniania

Potrzeba bycia docenionym to naturalny mechanizm. Nie ma osób, którym docenienie ze strony innych — zarówno w życiu prywatnym, jak i w miejscu pracy — byłoby obojętne.

Pozytywne wyróżnienie w pracy sprawia, że czujemy się zmotywowani do tego, by z równym zaangażowaniem pracować dalej. W Orange Polska do kwestii doceniania podeszliśmy kompleksowo. W corocznym badaniu kultury organizacyjnej pracownicy podkreślali, że ważna jest odpowiednia wysokość wynagrodzenia, ale w równym stopniu wskazywali na potrzebę większej otwartości i transparentnej komunikacji dotyczącej nagród, a także okazji do wzajemnego doceniania się.

Artykuł dostępny tylko dla naszych subskrybentów

Zyskaj wiedzę, oszczędź czas

Informacja jest na wagę złota. Piszemy tylko o biznesie
PB online
Poznaj „PB”
79 zł  7,90 zł  / miesiąc

przez pierwsze 3 miesiące

Chcesz nas lepiej poznać?

Wypróbuj dostęp do pb.pl przez trzy miesiące w promocyjnej cenie!

Rabat 30%
„PB" NA 12 MIESIĘCY
663 zł

Skorzystaj z 30% rabatu

Zapłać raz i czytaj nasze treści bez ograniczeń przez cały rok.

Zaoszczędzisz 285 zł.