Wybierz Kobietę Biznesu Roku 2021

Tylko w Czechach i na Malcie stopa bezrobocia wśród kobiet jest niższa niż w Polsce. Z wynikiem 3,3 proc., według Eurostatu, plasujemy się wśród europejskich prymusów. Z drugiej strony wskaźnik aktywności zawodowej kobiet to zaledwie 50,1 proc., co oznacza, że połowa kobiet w wieku 15-89 jest nieaktywna.

Gdy w lipcu wchodziły regulacje, by w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych 30 proc. stanowisk było obsadzonych przez kobiety, okazało się, że na palcach jednej ręki można było policzyć te z 60 największych spółek, które wymóg spełniały. I znów ale — to właśnie za czasów rządów Zjednoczonej Prawicy, gdy ulicami chodzą masowe protesty, kobiety przejęły stery w największym polskim banku i ubezpieczycielu. Te paradoksy najlepiej pokazują, że pozycja Polek w biznesie wciąż jest daleka od ideału. Owszem, postęp jest ogromny, ale skoro z badań i analiz wynika, że zróżnicowane zespoły osiągają lepsze wyniki, to realizując misję wspierania przedsiębiorczości, po raz 11. organizujemy ranking 100 Kobiet Biznesu.

Wybierz Kobietę Biznesu Roku 2021

Grzegorz Nawacki
opublikowano: 08-11-2021, 19:25

Tylko w Czechach i na Malcie stopa bezrobocia wśród kobiet jest niższa niż w Polsce. Z wynikiem 3,3 proc., według Eurostatu, plasujemy się wśród europejskich prymusów. Z drugiej strony wskaźnik aktywności zawodowej kobiet to zaledwie 50,1 proc., co oznacza, że połowa kobiet w wieku 15-89 jest nieaktywna.

Gdy w lipcu wchodziły regulacje, by w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych 30 proc. stanowisk było obsadzonych przez kobiety, okazało się, że na palcach jednej ręki można było policzyć te z 60 największych spółek, które wymóg spełniały. I znów ale — to właśnie za czasów rządów Zjednoczonej Prawicy, gdy ulicami chodzą masowe protesty, kobiety przejęły stery w największym polskim banku i ubezpieczycielu. Te paradoksy najlepiej pokazują, że pozycja Polek w biznesie wciąż jest daleka od ideału. Owszem, postęp jest ogromny, ale skoro z badań i analiz wynika, że zróżnicowane zespoły osiągają lepsze wyniki, to realizując misję wspierania przedsiębiorczości, po raz 11. organizujemy ranking 100 Kobiet Biznesu.

Towarzyszy mu plebiscyt na Kobietę Biznesu 2021 r., a także zajmującą się działalnością społeczną. W redakcji nominowaliśmy 14 pań, które w mijającym roku najmocniej się wyróżniły. Teraz Ty, Droga Czytelniczko i Czytelniku, wybierz swoją „naj”. Wejdź na https://www.pb.pl/100kobietbiznesu/ i zagłosuj.

Plebiscyt, ranking i ogłoszenie wyników

Ranking 100 kobiet Biznesu i towarzyszący mu plebiscyt powstały, by inspirować – kobiety do działania i doceniania swoich osiągnięć, a rynek do zmian. Wyniki głosowania czytelników oraz zestawienie 100 najbardziej przedsiębiorczych kobiet w Polsce opublikujemy 9 grudnia w formie ekskluzywnego dodatku do dziennika „Puls Biznesu”. Przybliżymy w nim historie kobiet z czołówki rankingu i plebiscytu. Mamy nadzieję, że ta lektura będzie szczególnie wartościowa dla naszych czytelniczek – zainspiruje je, doda im skrzydeł i pozwoli uwierzyć we własne możliwości.

Głosowanie trwa do 23 listopada na stronie 100kobietbiznesu.pl

Poznaj nasze kandydatki do tytułu Kobieta Biznesu 2021

Agnieszka Bobrukiewicz
dyrektor marketingu w grupie Unimot, właścicielka marki Christine Granville

W Unimocie odpowiada m.in. za strategię marketingową stacji benzynowych Avia w Polsce, na Ukrainie, Chinach i Rumunii. Bierze udział w programach mentorskich dla kobiet. W 2019 r. założyła markę zegarków Christine Granville, której misją jest wspieranie kobiet w biznesie – procent ze sprzedaży jest przekazywany na ten cel.

Bogna Duda-Jankowiak
założycielka, prezeska Duda Holding

Prowadzi działalność hotelową w Pałacu Pakosław, gdzie regularnie organizuje też spotkania Akademii Kobiecego Rozwoju. Pałac jest częścią Duda Holdingu, w którego skład wchodzą firmy z branż od metalurgicznej po medyczną. Zasiadając w zarządach wielu z nich, walnie się przyczyniła do ich rozwoju i zysków. Zarządza Fundacją Rodziny Duda.

Agnieszka Gajewska
globalna liderka działu government and public services (G&PS) w firmie doradczej PwC

Pierwsza w historii sieci przedstawicielka Europy Środkowej i Wschodniej na tym stanowisku. Będzie kierowała pracą ponad 12 tys. specjalistów i odpowiadała za tworzenie globalnych centrów kompetencji. Jest partnerką w PwC na Europę Środkową i Wschodnią, kieruje platformą ESG dla 29 krajów regionu.

Adrianna Kilińska
prezes i współwłaścicielka spółki Engave i kilku innych z Grupy Engave

Od prawie 20 lat związana z branżą nowych technologii. Z sukcesem rozwija spółkę konsultingowo-wdrożeniową IT. Członkini Business Centre Club. Ekspertka od budowania organizacji i zarządzania nią, planowania i wdrażania strategii biznesowych, zarządzania sytuacją kryzysową w firmie, fuzją i przejęciami.

Karolina Kuklińska-Kosowicz
współwłaścicielka i prezeska Yope

W marcu stanęła na czele firmy, którą od 2014 r. prowadzi z mężem. Yope utrzymuje kilkudziesięcioprocentową dynamikę wzrostu rok do roku. W 2020 r. była najszybciej rosnącą marką w Polsce w trzech kategoriach kosmetycznych. Podejmuje działania na rzecz potrzebujących, ograniczenia zmian klimatycznych i ratowania przyrody.

Kamila Newlin-Łukowicz
wiceprezes Druteksu

Karierę zaczynała w międzynarodowych korporacjach, gdzie zajmowała się PR-em i marketingiem. Z Druteksem związana od 15 lat. W jego władzach zasiada od marca 2019 r. i odpowiada za bieżące zarządzanie oraz kreowanie i wdrażanie strategii rozwoju. Od czasu jej wejścia do zarządu sprzedaż spółki wzrosła o 14 proc., a zysk netto o ponad 33 proc.

Agnieszka Pocztowska
dyrektor generalna Shell Business Operations

Kieruje Shell Business Operations od 2017 r. W 2020 r. rozwijały się wszystkie dziedziny, w których centrum działa, czyli 12 linii biznesowych. Liczba pracowników zwiększyła się o 600 osób – do 4,4 tys. W tym roku firma zapowiedziała, że zatrudni 400. osób, i dostała na to grant rządowy i decyzję o wsparciu w specjalnej strefie ekonomicznej.

Aneta Raczek
wiceprezes Ferro

Łączy cechy skutecznego lidera i stratega z intuicją i umiejętnością kształtowania dobrych relacji z pracownikami i kontrahentami. Jej sukcesem jest m.in. udany debiut Ferro na GPW i przejęcie czeskiej spółki Novaservis. Dzięki jej staraniom w tym roku Ferro odzyskało z urzędu skarbowego zwrot 34,5 mln zł podatku CIT z odsetkami.

Anna Urbańska
dyrektor zarządzająca globalnego centrum usług banku Standard Chartered w Polsce

Ma ponad 20-letnie doświadczenie w sektorze bankowym, funduszy inwestycyjnych i konsultingowym. Warszawski oddział Standard Chartered liczy ponad 900 osób, więcej niż firma obiecała zatrudnić, wchodząc do Polski. Centrum powstało, by wspierać inne spółki banku w Europie i obu Amerykach. Po ponad trzech latach obsługuje już całą globalną sieć.

Elżbieta Zajezierska
właścicielka Nowel

Najszybciej rozwijająca się firma w branży piekarniczej. W zakładzie w Legionowie wytwarza dziennie 300 ton pieczywa W latach 2013-20 przeznaczyła na rozwój 82 mln EUR. Jest obecna na 22 rynkach zagranicznych. Inwestycja w linię pieczywa wypieczonego na kamieniu uplasowała Nowel w europejskiej czołówce producentów pieczywa do dopieku.

Poznaj nasze kandydatki do tytułu Kobieta Biznesu 2021 – działalność społeczna

Karolina Andrian
Fundacja Share the care

Aktywnie działa na rzecz kobiet i równouprawnienia płci. Jej fundacja przekonuje mężczyzn do korzystania z urlopów rodzicielskich. Współprowadzi podcast Wspólne Dzieci = Wspólne Obowiązki. Prowadzi sekcję #SiłaKobiet w miesięczniku „Personel i Zarządzanie”. Jest też współwłaścicielką firmy Femmeritum, która oferuje rozwiązania z zakresu work-life balance.

Magdalena Majorczyk
Fundacja JMP – Inspiracje w Edukacji

Celem fundacji jest współtworzenie dostępnej szkoły, w której każde dziecko może w pełni rozwinąć swój potencjał bez względu na ograniczenia wynikające ze specjalnych potrzeb. Fundacja świadczy też pomoc finansową, rzeczową i organizacyjną w zakresie wyrównywania szans rozwoju dzieci i młodzieży. Publikuje m.in. podręczniki, filmy edukacyjne, gry w formatach przystosowanych dla niepełnosprawnych.

Agnieszka Staszak
Fundacja o Mały Włos

Właścicielka salonu fryzjerskiego i dwóch barber shopów. Prezeska fundacji obdarowującej perukami kobiety i dzieci, które trwale straciły włosy. Inicjatorka metamorfoz matek dzieci niepełnosprawnych, organizatorka wigilii dla samotnych matek, wspiera finansowo i organizuje pomoc doraźną dla kobiet, które zmagają się z różnymi chorobami.

Martyna Wojciechowska
Fundacja Unaweza

Wierzy, że zmieniając życie jednego człowieka, zmieniamy cały świat. Jej fundacja wspiera kobiety przez wyrównywanie szans ekonomicznych, społecznych i prawnych: współfinansowała m.in. budowę domu dla dzieci dotkniętych albinizmem w Tanzanii, finansuje wyprawki szkolne dla dzieci mieszkających na wysypisku śmieci w Meksyku. W Polsce buduje dom dla nieletnich matek.

Przeczytaj także o tym, że „Społeczne zmiany można przyspieszyć“ (komentarz partnera strategicznego) i dowiedz się, dlaczego warto wspierać różnorodność „Naszą siłą jest wpieranie różnorodności” (komentarz partnera).

Organizator rankingu i plebiscytu „100 Kobiet Biznesu“: dziennik „Puls Biznesu”, autor rankingu: Dun & Bradstreet (dawniej Bisnode Polska), partner strategiczny: BNP Paribas Bank Polska, partner: Żabka Polska

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Polecane