To, co będzie się działo w branży technologicznej odbije się na całej amerykańskiej gospodarce w nadchodzących miesiącach i latach. Sektor ma obecnie największy udział w wartości rynkowej indeksu S&P 500 - stanowi ok. jednej czwartej tego wskaźnika, co z kolei oznacza wzrost z 18 proc. sprzed dekady.
Przemysł high tech odpowiada za ok. 6 proc. PKB USA i podobny odsetek miejsc pracy. Średnia płaca w branży tech jest niemal dwukrotnie wyższa niż przeciętnego pracownika w USA, która pod koniec 2022 r. była na poziomie 1085 USD tygodniowo.
9,16 mln osób w branży tech w USA
Sektor odczuwa jednak skutki trudnej sytuacji gospodarczej, co i rusz giganci technologiczni ogłaszają kolejne serie zwolnień. W ciągu ostatnich dwóch tygodni właściciel Facebooka Meta ogłosił, że zredukuje 10 tys. miejsc pracy oraz 5 tys. wakatów. Sytuację dodatkowo mogą pogorszyć reperkusje po upadku Silicon Valley Bank.
W ciągu ostatnich trzech lat, które upłynęły pod znakiem pandemii koronawirusa, w sektorze przybyło ponad 600 tys. pracowników, a łączne zatrudnienie wyniosło w 2022 r. 9,16 mln osób.
Stopa bezrobocia w branży technologicznej w USA jest na stosunkowo niskim poziomie, w lutym wyniosła 2,2 proc., jak wynika z analizy CompTIA. Dla porównania odsetek ludzi bezrobotnych w całej gospodarce amerykańskiej sięga około 3,6 proc.
Microsoft oferuje niższe stawki
W obliczu zbliżającej się recesji duże firmy technologiczne zmniejszają zatrudnienie w obszarach, których nie uważają już za priorytetowe. Podwajają również zasoby w sferach, które postrzegają jako krytyczne, czyli: sztuczna inteligencja, inżynieria i rozwój oprogramowania. Rekruterzy pomagający firmom w obsadzaniu stanowisk twierdzą, że dążenie do nowych dziedzin działalności oraz potrzeba utrzymania istniejącej infrastruktury nadal napędza popyt na kluczowe stanowiska.
Zarobki w branży są dalej wysokie, ale są odstępstwa od tego trendu - jak w przypadku Microsofta. “Płacili 90 USD za godzinę pracownikom w dobrych czasach, a teraz standardem jest oferowanie 45 USD osobom z tytułami doktorskimi” - powiedział Hang Xu z agencji talentów technologicznych Collective Supply.