Czytasz dzięki

Yazaki zwalnia także u sąsiadów

opublikowano: 30-09-2020, 09:10

Japoński koncern zamierza zredukować zatrudnienie również w swojej fabryce w Kłajpedzie. Pracę straci prawie 150 osób.

W zakładach Yazaki Wiring Technologies Lietuva (YWTL), które produkują wiązki elektryczne do samochodów pracuje około 860 osób. Kilka dni temu szefostwo firmy poinformował urząd pracy, że planuje zwolnić 148 pracowników - informuje należący do grupy Bonnier dziennik „Verslo žinios”. Skala redukcji będzie zatem większa, niż zapowiadana przez zarząd YWTL wiosną. Wtedy mowa była o tym, że z pracy w fabryce odejdzie 89 zatrudnionych.

Yazaki to jeden z największych producentów części samochodowych na Litwie. W zakładach w Kłajpedzie powstają wiązki elektryczne do osobowych aut koncernu Mercedes-Benz oraz ciężarówek Volvo i Renault. Cała powstające w litewskich zakładach wiązki są eksportowane.

W tym tygodniu informowaliśmy, że w śląskich zakładach Yazaki Automotive Product Poland (YAPP) zwolniono już zdecydowaną większość osób, które miały odejść z pracy zgodnie z podpisanym w lipcu porozumieniem. Władze firmy i działające w niej związki zawodowe przystały na to, że redukcja obejmie 509 osób, czyli ponad 40 proc. zatrudnionych. Teraz mikołowska fabryka próbuje znaleźć wśród pozostałych osób chętnych do pracy w nadgodzinach.

Yazaki to jeden z największych producentów wiązek elektrycznych dla przemysłu motoryzacyjnego. Koncern działa w 45 krajach, gdzie zatrudnia łącznie ponad 240 tys. osób. Polską fabrykę kupił w 2011 r. od firmy Cablelettry, litewską – w 2003 r. od koncernu Siemens.

OŚ, czyli Obserwator Środkowoeuropejski
Newsletter autorski Bartłomieja Mayera
ZAPISZ MNIE
×
OŚ, czyli Obserwator Środkowoeuropejski
autor: Bartłomiej Mayer
Wysyłany raz w tygodniu
Bartłomiej Mayer
Autorski przegląd informacji gospodarczych z krajów Europy Środkowej: Ukrainy, Białorusi, Czech, Słowacji i Węgier.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Polecane