Tegoroczny ranking 100 Kobiet Biznesu pokazuje, że 34 proc. zarządzanych przez kobiety firm z powodzeniem działa w branżach uważanych za typowo męskie. Co ciekawe, odsetek kobiet zarządzających przedsiębiorstwami w męskich branżach jest taki sam w grupie zarówno firm dużych, jak teżi małych. Zarządzają firmami transportowymi, budowlanymi, zbierania niebezpiecznych odpadów, produkującymi części do aut, silników, elementów elektrycznych, akumulatorów czy sprzętu komunikacyjnego. Działają też w IT, przemyśle ciężkim, w tym w górnictwie, hutnictwie, kierują także pracami związanymi z budową dróg i autostrad.
Do podejmowania pracy w tych sektorach mogą skłaniać kobiety — poza ewentualną chęcią przełamywania stereotypów — przede wszystkim zarobki, zdecydowanie wyższe niż tam, gdzie najczęściej etaty zajmują kobiety, czyli w handlu, usługach czy HoReCa. Nie bez znaczenia jest też postawa pracodawców, którzy zaczęli dostrzegać korzyści płynące z różnorodności i równości płci w miejscu pracy.
Badanie Dun & Bradstreet pokazuje, że w Polsce kobiety zarządzają niemal milionem firm. To jedna piąta zarejestrowanych biznesów, z czego ponad 950 tys. to firmy będące w 100 proc. własnością kobiet, a kolejnymi 45 tys. kierują prezeski. Do tego należy dodać przypadki współwłasności czy kobiet na stanowisku członkiń zarządu. W porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku liczba prezesek nieznacznie wzrosła, podobnie jak firm, które w pełni są własnością kobiet.
Największy odsetek prezesek — nieco ponad 4 proc. — kieruje organizacjami członkowskimi, czyli zrzeszeniami, związkami, stowarzyszeniami itp. Niewiele mniej stoi na czele podmiotów zarządzających wynajmem i zarządzaniem nieruchomościami oraz zajmujących się doradztwem w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania. 3 proc. prowadzi działalność związaną z rachunkowością, księgowością i doradztwem podatkowym, a niecałe 2 proc. działa w branży związanej z oprogramowaniem. Ponad 2000 prezesek — czyli 4,5 proc. wszystkich — prowadzi firmy zarejestrowane w kategoriach związanych z realizacją projektów budowlanych i wznoszeniem budynków.
Do kobiet należy prawie 200 tys. zarejestrowanych w Polsce przedsiębiorstw rolnych i hodowlanych, blisko 60 tys. to firmy w branży beauty, zakłady fryzjerskie i kosmetyczne. Kobiety równie chętnie zakładają sklepy spożywcze — jest ich ponad 30 tys. — oraz prowadzą firmy związane z przedstawicielstwem agencji ubezpieczeniowych i firm rachunkowo-księgowych oraz doradztwa podatkowego. Lwia część kobiecych firm z powodzeniem funkcjonuje w ochronie zdrowia. Prawie 30 tys. to specjalistyczne praktyki lekarskie, a po ok. 20 tys. to działalności związane z pielęgniarstwem, położnictwem i opieką stomatologiczną oraz fizjoterapią i ogólną praktyką lekarską. To ponad 100 tys. firm, co stanowi 10 proc. wszystkich prowadzonych przez kobiety firm w Polsce.
Tyle statystyka. Nie zmienia ona faktu, że kobiety odgrywają coraz większą rolę w polskim biznesie. Kierują dużymi, często globalnie działającymi firmami z branż powszechnie uznawanych za typowo męskie, zarządzają firmami transportowymi, budowlanymi, przemysłu ciężkiego, chemicznymi czy IT.