Nowy rządowy program gospodarczy zakłada m.in, że składka zdrowotna nie będzie już odliczana od podatku. Pracownicy zatrudnieni na tzw. umowach samozatrudnienia będą musieli płacić składkę w pełnym wymiarze. Tymczasem samozatrudnienie to bardzo popularną formą zatrudnienia w polskim sektorze ICT.
„W rzeczywistości jest to wzrost podatku dla firm i samozatrudnionych, których ze względu na specyfikę pracy jest bardzo dużo w branży ICT. (…) Czas wychodzenia z kryzysu to nie jest odpowiedni moment na zmiany w systemie podatkowo - składkowym, które będą dodatkowym obciążeniem dla rozwoju polskiej gospodarki” – czytamy w liście do premiera Mateusza Morawieckiego, który został podpisany przez sześć organizacji branżowych.
List podpisali prezesi: Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji, Krajowej Izby Gospodarczej Elektroniki i Telekomunikacji, Polskiej Izby Komunikacji Elektronicznej, Krajowej Izby Komunikacji Ethernetowej, Związku Cyfrowa Polska oraz Organizacji Pracodawców Usług IT.
Wskazują, że Polska potrzebuje wzrostu przedsiębiorczości, innowacyjności, rozwoju kapitału intelektualnego i ludzkiego.
„Zaproponowane zmiany w systemie podatkowo-składkowym nie będą naszym zdaniem korzystnie wspierać tego potencjału. Szczególnie w zbliżającej się perspektywie uzyskania wsparcia finansowego z Funduszy Europejskich oraz projektów, takich jak Krajowy Plan Odbudowy, założenia Polskiego Ładu nie działają na korzyść ani przedsiębiorców, ani specjalistów i ekspertów pracujących w oparciu o samozatrudnienie” – napisano.
„Są to grupy, od których w największym stopniu będzie zależało powodzenie transformacji cyfrowej oraz budowanie odporności po kryzysie. Brak wsparcia w tym kluczowym obszarze może wiązać się z utratą wielu wykwalifikowanych pracowników” – czytamy dalej.
Według sygnatariuszy listu istnieje obawa, że pieniądze, które powinny zostać przeznaczone na cyfrowy rozwój, zostaną przesunięte na bieżące utrzymanie firm i specjalistów. To w efekcie nie pozwoli na inwestycje i rozwój.
Spółki IT permanentnie zmagają się z silną presją płacową. Już wcześniej sygnalizowały, że Polski Ład może ją dodatkowo nasilić.
- Temat Nowego Ładu i tego jak się ukształtuje obciążenie pracowników etatowych faktycznie będzie wyzwaniem - mówi Karolina Rzońca-Bajorek, wiceprezes Asseco Poland.
Na fakt, że Polski Ład może nasilić presję płacową wśród polskich informatyków zwraca uwagę Konrad Księżopolski, analityk Haitong Banku. W swojej ostatniej rekomendacji dotyczącej Comarchu wskazał, że spółka na koniec 2020 r. zatrudniała w Polsce 5042 osoby, z czego 4117 to pracownicy kontraktowi, a 925 na innych formach zatrudnienia. W jego ocenie jeśli propozycje Polskiego Ładu zostaną wdrożone, może to stworzyć dodatkową presję płacową na poziomie około 3-4 p.p. wobec około 5-proc. wzrostu wynagrodzeń w pierwszym kwartale.