Na rynku IT w ostatnich miesiącach często słychać o spowolnieniu i zwolnieniach. Asseco Business Solutions (Asseco BS), spółka, która specjalizuje się w systemach dla przedsiębiorstw i ma już 1,3 mld zł kapitalizacji, wydaje się odporna na te zawirowania.
– Nie mamy sygnałów spowolnienia na rynku, które by nas specjalnie niepokoiły. Jesteśmy po dwóch mocnych kwartałach – pokazaliśmy dobre wyniki bez one-offów. Na bazie informacji, którymi obecnie dysponujemy, nie widzimy zagrożenia spowolnienia w najbliższym półroczu – mówi Mariusz Lizon, członek zarządu Asseco BS odpowiedzialny za finanse.
W jego ocenie probierzem nastrojów na rynku może być zainteresowanie najnowszą wersją oprogramowania dla mniejszych firm – Wapro, które spółka wprowadzi na rynek jesienią. Z dużymi firmami Asseco BS łączą umowy długoterminowe, a ewentualne negatywne sygnały mogą się pojawić pod koniec roku, gdy tworzone będą budżety na 2024 r.
Na razie informatyczna spółka ma powody do zadowolenia. W drugim kwartale zwiększyła zysk o 13,2 proc. do 19,5 mln zł, a przychody wzrosły o 12 proc. do 87,5 mln zł. W całym pierwszym półroczu 2023 r. przychody zwiększyły się o13,9 proc. do 176,6 mln zł, a zysk urósł o 14,4 proc. do 39,8 mln zł. W pierwszej połowie roku sprzedaż zagraniczna wygenerowała 23,3 mln zł, czyli 9,1 proc. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Obecna wartość portfela zamówień na 2023 r. ma wartość 303 mln zł, co oznacza, że jest ponad 9 proc. wyższa r/r.
– Z taką wartością portfela czujemy się dość bezpiecznie i z optymizmem patrzymy na ten rok – powiedział Mariusz Lizon.
Weź udział w konferencji “Automatyzacja procesów w Centrach Usług Wspólnych” >>
Spodziewa się, że tradycyjnie w drugiej połowie roku spółce uda się poprawić rentowność netto, która w drugim kwartale była na poziomie 22,5 proc. Na poprawę ma wpłynąć m.in. spodziewana niższa dynamika wzrostu kosztów. Producent systemu ERP ograniczył w ostatnim czasie wydatki m.in. na flotę samochodów. Wolniej rośnie też zatrudnienie.
– W ubiegłym roku zatrudnienie wzrosło o 70 osób. W pierwszym półroczu przybyło 11 osób. Choć drugie półrocze dołoży trochę etatów, to na pewno skala zatrudnia w całym roku będzie mniejsza niż w ubiegłym – mówi CFO.
Pytany o trendy w kolejnych kwartałach poinformował, że liczy na zwiększenie dynamiki sprzedaży zagranicznej, co ma być pokłosiem zrealizowanych w ostatnich miesiącach zmian organizacyjnych. Na wyniki spółki będą miały też wpływ zmiany legislacyjne. Najważniejsza to nowelizacja ustawy o podatku od towarów i usług, której celem jest wprowadzenie od 1 lipca 2024 r. obowiązku stosowania Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Spółka spodziewa się, że największy wpływ tego czynnika na wyniki będzie widoczny w pierwszej połowie 2024 r., ale pierwsze efekty mogą pojawić się już w pierwszym kwartale przyszłego roku.