Spis treści:
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 8 | / | 2022 | |||||||||
| Data sporządzenia: | ||||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| GRUPA PRACUJ S.A. | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Podjęcie przez Zarząd uchwały o podwyższeniu kapitału zakładowego w granicach kapitału docelowego oraz przydziale akcji serii D w ramach Programów motywacyjnych 2 i 3 | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”), informuje, iż w dniu 23 maja 2022 r. podjął uchwałę o podwyższeniu kapitału zakładowego Spółki w granicach kapitału docelowego poprzez emisję 160.776 (sto sześćdziesiąt tysięcy siedemset siedemdziesiąt sześć) akcji zwykłych na okaziciela serii D („Akcje Serii D”). Na mocy uchwały Zarząd postanowił podwyższyć kapitał zakładowy Spółki z kwoty 340.521.250,00 zł (trzysta czterdzieści milionów pięćset dwadzieścia jeden tysięcy dwieście pięćdziesiąt złotych) do kwoty 341.325.130,00 zł (trzysta czterdzieści jeden milionów trzysta dwadzieścia pięć tysięcy sto trzydzieści złotych), tj. o kwotę 803.880,00 zł (osiemset trzy tysiące osiemset osiemdziesiąt złotych). Wszystkie nowo emitowane Akcje Serii D zostały zaoferowane w trybie subskrypcji prywatnej przez Zarząd Spółki pracownikom oraz współpracownikom Spółki i jej spółek zależnych w ramach programów motywacyjnych ustanowionych uchwałami nr 4/2021 i 5/2021 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 29 października 2021 r. w sprawie ustalenia zasad Programu motywacyjnego nr 2 i 3 dla kluczowych osób zatrudnionych w grupie kapitałowej Spółki. Uprawnieni pracownicy i współpracownicy objęli Akcje Serii D po cenie emisyjnej w wysokości 5 zł (pięć złotych) za akcję. Akcje Serii D będą objęte czasowym zakazem sprzedaży (tzw. „lock-up”) do dnia 9 września 2022 r. Celem programów jest stworzenie w grupie kapitałowej Spółki mechanizmu motywującego kluczowych pracowników i współpracowników do działań zapewniających długoterminowy wzrost wartości Spółki i zapewnienie jej prawidłowego rozwoju. Ze względu na te założenia, w interesie Spółki i za zgodą Rady Nadzorczej, Zarząd postanowił o całkowitym wyłączeniu prawa poboru Akcji Serii D. Po zarejestrowaniu podwyższenia kapitału w ramach emisji Akcji Serii D w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, Akcje Serii D będą przedmiotem ubiegania się o dopuszczenie oraz wprowadzenie do obrotu na rynku regulowanym prowadzonym przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. |
||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| Current report no. 08/2022 Dated 2022-05-23Re: Adoption by the Management Board of the resolution on the increase of the share capital within the limits of the authorized capital and allocation of series D shares within Incentive schemes 2 and 3 Legal basis: Article 17 sec. 1 of MAR - confidential informationThe Management Board of Grupa Pracuj S.A. with its seat in Warsaw (“Company”) informs that on May 23, 2022 adopted the resolution on the increase of the share capital within the limits of the authorized capital through the issue of 160,776 (one hundred and sixty thousand seven hundred and seventy six) ordinary bearer series D shares (“Series D Shares”). Based on the resolution the Management Board has decided to increase the share capital of the Company from the amount of PLN 340,521,250.00 (three hundred and forty million five hundred and twenty one thousand two hundred and fifty Polish zlotys) to the amount of PLN 341,325,130.00 (three hundred and forty one million three hundred and twenty five thousand one hundred and thirty Polish zlotys), i.e. by the amount of PLN 803,880.00 (eight hundred and three thousand eight hundred and eighty Polish zlotys). All newly issued Series D Shares were offered in a private subscription by the Management Board to the employees and coworkers of the Company and its subsidiaries within the incentive schemes established based on the resolutions no. 4/2021 and 5/2021 of the Extraordinary Shareholders Meeting of October 29, 2021 on determining the principles of Incentive scheme no. 2 and 3 for the key persons employed in the capital group of the Company. Eligible employees and coworkers took up Series D Shares at the issue price equal to PLN 5 (five zlotys) per share. Series D Shares will be covered by lock-up undertaking until September 9, 2022. The purpose of the schemes is to create a mechanism within the Company's capital group to motivate key employees and coworkers to actions ensuring a long-term increase in the Company's value and ensuring its proper development. Given these assumptions, in the interest of the Company and with the consent of the Supervisory Board, the Management Board decided to waive in whole the preemptive rights with respect to Series D Shares. Once the increase of the share capital through the issue of Series D Shares is registered in the business register of the National Court Register, Series D Shares will be subject of an application for admission and introduction to trading on the regulated market operated by the Warsaw Stock Exchange |
|||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2022-05-23 | Gracjan Fiedorowicz Rafał Nachyna | Członek Zarządu Członek Zarządu | |||