Prezes Andrew Mackenzie powiedział, że kierowany przez niego międzynarodowy koncern nie jest tak zdywersyfikowany jak by mógł jeśli chodzi o pracowników. Obecnie tylko 18 proc. zatrudnionych przez spółkę 65 tys. pracowników to kobiety. Oznacza to, że aby osiągnąć wyznaczony cel, BHP Billiton powinien zatrudnić jeszcze 21 tys. kobiet.
Andrew Mackenzie, prezes koncernu BHP Billiton
- Bez nowej inicjatywy zajęłoby nam 30 lat zanim doszlibyśmy do 30 procent jeśli chodzi o udział kobiet wśród pracowników – powiedział Mackenzie. – Trzeba zrobić więcej i zrobimy to. Naszym celem na 2025 rok jest osiągnięcie równowagi płci na wszystkich poziomach organizacji w ciągu następnej dekady – dodał.