Sąd pracy w Madrycie orzekł w czwartkowym orzeczeniu, że gigant technologiczny będzie musiał płacić składki na ubezpieczenie społeczne za 2166 osób zatrudnionych pod pozorem zewnętrznych wykonawców w ramach nieistniejącego już programu „Amazon Flex” i uznać ich za stałych pracowników w okresach, w których zostały wykonane dostawy.
Amazon zlikwidował program Flex w Hiszpanii w zeszłym roku, po orzeczeniu Sądu Najwyższego z 2020 r., które zmusiło firmy do zatrudniania niezależnych kurierów jako pracowników, a rząd wprowadził pionierskie prawo w tym samym celu w 2021 r.
„Amazon to firma, która jest nie tylko operatorem logistycznym i transportowym, ale także dostawcą usług kurierskich i posłańców” – ocenił sędzia.
Firma wielokrotnie przekonywała, że nie działa w branży transportowej. Nie odpowiedziała ona od razu na prośbę agencji Reutersa o komentarz do wyroku, od którego przysługuje odwołanie.
Według sądu Amazon podejmował wszystkie decyzje związane z usługą – w tym harmonogramy, dystrybucję geograficzną i wynagrodzenie – oraz wykorzystywał aplikację do kierowania i koordynowania pracy kurierów, którym „brakowało własnej i autonomicznej organizacji biznesowej”.