Podpisaniem porozumienia przewidującego wypłatę dodatkowej nagrody dla załogi KGHM Polska Miedź SA zakończyły się w poniedziałek negocjacje w tej sprawie pomiędzy związkami zawodowymi, działającymi w koncernie, a zarządem spółki - poinformował PAP rzecznik prasowy firmy Dariusz Wyborski.
Dodał, że każdy pracownik otrzyma do 5 listopada 2005 r. dodatkową pensję w wysokości swojego średniego miesięcznego wynagrodzenia. Według Wyborskiego, realizacja dodatkowej nagrody będzie kosztować spółkę ok. 100 mln zł. Związkowcy domagali się jej za bardzo dobre wyniki produkcyjne i finansowe osiągane w tym roku przez KGHM.
"Równocześnie Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego (ZZPPM), który jako jedyny znajdował się w sporze zbiorowym z zarządem spółki, zakończył prowadzenie sporu" - powiedział PAP wiceprzewodniczący ZZPPM Leszek Hajdacki.
Zgodnie z podpisanym w poniedziałek porozumieniem strony ustaliły, że powrócą do rozmów dotyczących drugiego postulatu wysuwanego przez związki, tj. indywidualnych podwyżek dla 1/3 załogi (tzw. przeszeregowań). "Negocjacje tej kwestii mamy wznowić w trakcie rozmów dotyczących ustalania wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na przyszły rok" - wyjaśnił Hajdacki.
W negocjacjach, które trwały od tygodnia, brali udział przedstawiciele wszystkich central związkowych działających w koncernie, w tym Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego (ZZPPM) i Sekcji Krajowej Górnictwa Rud Miedzi NSZZ Solidarność.
W KGHM trwał ponadto spór zbiorowy pomiędzy pracodawcą a ZZPPM. Podstawą jego wszczęcia było niezrealizowanie przez koncern czterech postulatów wysuwanych przez ten związek.
"Najważniejsze z żądań dotyczyło wypłaty dla załogi dodatkowej nagrody za bardzo dobre wyniki produkcyjne osiągane przez Polską Miedź, dlatego z momentem realizacji tego postulatu podpisaliśmy porozumienie kończące spór. Tym bardziej że pracodawca zapewnia kontynuowanie rozmów w sprawie podwyżek oraz pozostałych dwóch żądań" - wyjaśnił Hajdacki.
Związkowcy domagali się doinwestowanie spółek grupy kapitałowej KGHM Polska Miedź SA oraz zmiany w zakładowym układzie zbiorowym pracy.
Przeciętna miesięczna płaca w koncernie w 2005 roku kształtuje się na poziomie 6,3 tys. zł brutto i jest wyższa od ubiegłorocznej o 13 proc.
Zarząd KGHM przewiduje, że spółka osiągnie w tym roku zysk netto w wysokości 1 mld 920 mln zł.
