Jestem panią swojego czasu

Anna Wicha, członek zarządu firmy Adecco Poland
13-12-2017, 22:00

Z cyklu: liderki rankingu "100 Kobiet Biznesu 2017".

100 Kobiet Biznesu 2017

Zobacz więcej

Anna Wicha Marek Wiśniewski

KATEGORIA: FIRMY Z PRZYCHODEM ZE SPRZEDAŻY POWYŻEJ 50 MLN ZŁ

7. miejsce: ANNA WICHA, ADECCO POLAND

Gdy tylko rozpoczęłam zawodowe życie, postanowiłam sprawdzić, jak smakuje prywatny biznes. Założyłam więc na Śląsku — pochodzę z sąsiedniego Sosnowca — pierwszą ewidencjonowaną prywatną szkołę językową. Było to na początku lat 90. Po kilku latach zaczęłam szukać nowych możliwości zawodowych. Nie interesowała mnie konkretna branża, po prostu chciałam się czegoś nauczyć. Nie mam natury „start-upowca”. Wolę udoskonalać, niż wymyślać.

W 1996 r. trafiłam do firmy logistycznej Masterlink Express, która później weszła w alians z globalnym koncernem Federal Express. Zarządzałam grupą przedstawicieli handlowych najpierw na Śląsku, a z czasem objęłam pieczę nad jedną trzecią Polski: od Wrocławia po Lublin. Cztery lata później postawiłam na zmianę. I pewnego dnia pojawiłam się w biurze Adecco Poland z przekonaniem, że aplikuję do firmy, dla której Adecco zajmowała się rekrutacją. Okazało się jednak, że to sama spółka Adecco poszukuje nowego kierownika biura w katowickim oddziale. Najpierw moja kandydatura została odrzucona. Jakiś czas później zaproszono mnie jednak na ostateczną rozmowę do Warszawy. Pojechałam. Po 2,5-godzinnej rozmowie z moją dziś już byłą szefową, która w tym czasie wypaliła pół paczki papierosów, ustaliłyśmy warunki mojego zatrudnienia. Był to 2000 r. Karierę w Adecco Poland rozpoczęłam jako konsultant w dziale sprzedaży. Potem przeszłam wszystkie szczeble korporacyjnej kariery aż do stanowiska dyrektora generalnego, które sprawuję od 2007 r. W ostatnich dziewięciu latach miałam też okazję prowadzić rumuńską spółkę Adecco. Dziś wiem, że trzeba mocno się zastanowić, czego oczekujemy w życiu zawodowym. Musimy zmierzyć się z tym, co potrafimy, co jest dla nas trudne i z czym będziemy się wewnętrznie zgadzać. Najważniejsza jest jednak satysfakcja, którą poczujemy zarówno w pierwszy dzień pracy, jak i w ostatni, choćby przed emeryturą. Można bowiem mieć pieniądze, awanse, wizytówki, ale czy naprawdę znajdziemy w tym satysfakcję, czy będziemy mieć poczucie, że robimy coś dobrego dla siebie i ludzi? Jest takie powiedzenie: „Jeśli robisz to, co kochasz, to w zasadzie nie czujesz, że pracujesz”. Mam wrażenie, że mnie właśnie coś takiego spotkało. Dziś jestem dumna, gdy pracownik mówi, że może się ode mnie czegoś nauczyć, gdy bez wahania podejmuje się trudnych zadań, wiedząc, że ma we mnie oparcie. Ja również wiem, że zawsze mogę liczyć na mój zespół. To daje mi siłę i determinację do dalszej pracy. Również rynek docenił mój wkład w rozwój rynku HR w Polsce i za granicą — widać to choćby w dwóch nagrodach, z których jestem szczególnie dumna — Global 100 Most Powerful Women in Staffing w roku 2015 i 2016 oraz Business Woman 2013 r. — to taki mój osobisty Oscar. Nie wyobrażam sobie autorytarnych rządów w firmie. Po pierwsze, z domu wyniosłam szacunek dla ludzi i otwarte podejście do dyskusji. Po drugie, jesteśmy tak silni, jak silny jest zespół dookoła nas. Dobrze jest mieć przy sobie ludzi, którzy są ekspertami. Możemy się uczyć od siebie wzajemnie i dzielić się doświadczeniami. Dawno pogodziłam się z tym, że nie wszystko wiem. Uczę się więc i rozwijam z firmą. Dziś jestem szefową Polskiego Forum HR i reprezentuję Europę Środkowo-Wschodnią w Światowej Konfederacji Pracy. Adecco, działając w 60 krajach jako firma rekrutacyjna, jest dziś numerem jeden na świecie. Adecco Poland ma szansę zostać liderem w pewnych liniach biznesowych, jeśli uda nam się bardziej wejść w cyfryzację procesów HR. Jest to niezmiernie trudne, bo naszym klientem może być w zasadzie każdy — a dopasowanie efektywnej komunikacji do różnych grup kandydatów wymaga wielu przemyślanych decyzji biznesowych. Wiele też tracimy jako kraj oraz agencje zatrudnienia na nieprecyzyjnym prawie i słabo rozwiniętym partnerstwie publiczno- -prywatnym, działającym w marginalnej formie i zwykle naznaczonym nepotyzmem. A biznes, współpracując z państwem czy samorządami, mógłby dużo wnieść np. w dziedzinie aktywacji bezrobotnych czy praktyk dla studentów. Niestety, brakuje parasola programowego nad tego typu inicjatywami. Jestem panią swojego czasu. I jeśli mi na czymś zależy, nie ma mowy, bym tego nie zrobiła. Trzeba się nauczyć zarządzać czasem pracy, czyli osiągnąć tzw. work life balance. Warto również znaleźć sobie odskocznię, bo po pięciu latach pracoholizmu tracimy skuteczność. Ja gram w tenisa, siatkówkę, pływam. Grą w tenisa zaraziłam też syna Piotra. Razem udało nam się zdobyć dwukrotnie amatorskie mistrzostwo Polski w mikście. Sport to świetne wyważenie zmęczenia psychicznego i doskonały sposób na utrzymanie formy fizycznej — tak bardzo potrzebnej do dobrego funkcjonowania na stanowiskach menedżerskich. Prywatnie i zawodowo chciałabym utrzymać taką kondycję jak dotychczas. W tym roku skończyłam 50 lat. Kiedyś myślałam, że w tym wieku życie się kończy. Ale gdy ta cienka linia czasu zostaje przecięta, okazuje się, że ciągle można przenosić góry i odnosić sukcesy. Systematycznie więc pracuję nad kondycją sportową i intelektualną, wspieram mój zespół i razem świętujemy kolejne zwycięstwa.

Adecco Group

The Adecco Group z siedzibą w Zurychu jest notowana na szwajcarskiej giełdzie SIX Swiss Exchange (ADEN). Zatrudnia ponad 33 tys. pracowników w 60 krajach. Figuruje na liście Fortune Global 500. W Polsce jest reprezentowana przez trzy wyspecjalizowane marki: Adecco, oferującą rozwiązania m.in. z zakresu pracy tymczasowej i konsultingu. Spring Professional, wyspecjalizowaną m.in. w rekrutacji ekspertów, kierowników, kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla, oraz Modis, globalną firmę IT oferującą kompleksowe usługi konsultingowe i outsourcingowe. Siedziba Adecco Poland znajduje się w Warszawie.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Anna Wicha, członek zarządu firmy Adecco Poland

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Inne / Jestem panią swojego czasu