Czytasz dzięki

Katowicka SSE przygotowuje zakupy gruntów pod mieszkania dla pracowników firm

  • PAP
opublikowano: 12-02-2020, 15:35

Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna przygotowuje zakupy gruntów pod mieszkania dla pracowników firm działających w strefie - poinformował prezes strefy Janusz Michałek. Programem zainteresowane są m.in. władze Bytomia, Rudy Śląskiej i Świętochłowic.

W środę Janusz Michałek powiedział PAP, że realizowany jest już pilotażowy projekt programu, który ogłoszono w ub. roku; dotyczy on 53 mieszkań w Strzelcach Opolskich. KSSE kupuje tam teren; dysponuje analizami, projektem i pozwoleniem na budowę. Jednocześnie, w uzgodnieniu z zainteresowanymi samorządami, przygotowuje kolejne takie przedsięwzięcia.

Zobacz więcej

Fot. Pixabay CC0

„Jesteśmy w trakcie uzyskiwania korporacyjnych zgód na zakupy gruntów; myślę, że na koniec roku będziemy mogli pochwalić się już jakimś segmentem. Jest nadal zainteresowanie tym programem, rozmawiamy z samorządami ze Śląska” - powiedział. Dodał, że chodzi m.in. o władze Bytomia, Rudy Śląskiej czy Świętochłowic. „To samorządy, które widzą szansę w tym programie, aby zyskać dodatkowych mieszkańców, ale też inwestora, który podejmując decyzję o lokowaniu inwestycji, weźmie pod uwagę płynące z programu korzyści” - zaznaczył.

Według wcześniejszych informacji w Świętochłowicach w programie #Pracownik+Mieszkanie+ planowana jest realizacja projektu „Nowe Lipiny”. Obok głównego celu, czyli pomocy w pozyskiwaniu pracowników, chodzi też m.in. o rewitalizację szczególnie zdegradowanej dzielnicy miasta.

Program adresowany jest m.in. do osób przyjeżdżających do woj. śląskiego z innych regionów kraju oraz do Polaków z zagranicy. Firmy i samorządy zainteresowane tą inicjatywą zgłaszały w ub. roku listy intencyjne.

Pierwszą umowę, dotyczącą mieszkań w Strzelcach Opolskich, podpisano we wrześniu 2019 r. Ten pilotażowy projekt zakłada pozyskanie i przeszkolenie pierwszych co najmniej 50 pracowników, którzy zostaną zatrudnieni przez firmy, oraz wybudowanie i wyposażenie dla nich 50 mieszkań w ciągu dwóch lat.

Korzystający z programu pracownicy mają płacić czynsz pomniejszony o dopłaty, które przedsiębiorca (partner programu) pokryje w ramach swojego udziału w kosztach inwestycji. Dopłaty do mieszkań będą częścią wynagrodzenia pracownika; zasady takiej dopłaty mają być określone w umowie o pracę, a po 10-15 latach pracownicy będą mogli wykupić lokale na własność.

W ramach pilotażu ma powstać ok. 50 mieszkań o powierzchni ok. 50 m kw. Lokale złożone z trzech pokoi, kuchni i łazienki mają mieć m.in. zabudowę kuchenną, sprzęt agd, tzw. biały montaż w łazience, standardowe białe meble, panele na podłogach, kafelki w kuchni i łazience.

KSSE na pilotaż przeznaczy 20 mln zł. Jeżeli program się powiedzie, władze strefy deklarują jego rozwój i nawiązanie współpracy z Polskim Funduszem Rozwoju czy Bankiem Gospodarstwa Krajowego. 

Nieruchomości
Najważniejsze informacje z branży nieruchomości mieszkaniowych i komercyjnych. Wiadomości, komentarze i analizy rynkowe.
ZAPISZ MNIE
×
Nieruchomości
autor: Dominika Masajło, Paweł Berłowski
Wysyłany raz w tygodniu
Najważniejsze informacje z branży nieruchomości mieszkaniowych i komercyjnych. Wiadomości, komentarze i analizy rynkowe.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Polecane