ZZPG chce wprowadzenia na GPW regulaminu wypłaty dodatkowego świadczenia (tzw. "świadczenia inflacyjnego"). Miałoby ono za 2023 r. wynosić minimum 15 proc. rocznego wynagrodzenia zasadniczego brutto pracownika GPW, wyliczonego jako 12-krotność wynagrodzenia obowiązującego na dzień 31 maja. Związkowcy domagali się wypłaty świadczenia w dwóch turach - do 30 czerwca i 30 września.
Według sprawozdania GPW za I kwartał, koszty osobowe spółki w tym okresie wyniosły 34,3 mln zł i wzrosły o 24,1 proc. r/r. Wynikało to ze stopniowego zwiększania zatrudnienia oraz w wyższego nominalnego poziomu wynagrodzeń aktualnie zatrudnionych pracowników.
W GPW zatrudnionych było 536 osób, w tym 284 osob w spółce matce. Przed rokiem było to - odpowiednio - 454 i 270 osób.