IGM - największy związek zawodowy przemysłu metalowego w Europie - domaga się zmniejszenia liczby dni pracy zamiast podwyższania płac niemieckim metalowcom. “Chcemy żeby pracownicy poczuli prawdziwą ulgę, ale jednocześnie żeby nie zarabiali mniej” - powiedział Knut Giesler, przewodniczący jednostki IGM Nadrenii Północnej-Westfalii przed negocjacjami zbiorowymi, które będą dotyczyć pracowników przemysłu metalowego i stalowego.
Jak argumentował, krótszy tydzień pracy znacznie poprawi zdrowie i jakość życia zatrudnionych, a jednocześnie sprawi, że branża stanie się bardziej atrakcyjna dla młodszych robotników.
Wdrażanie zajęłoby wiele czasu
Niemiecki przemysł przechodzi transformację z węgla do produkcji wodorowej i w związku z tym desperacko potrzebuje nowych pracowników, jak zwrócił uwagę Giesler. Plan, jaki przedstawił szef IGM, zakłada wprowadzenie 32-godzinnego czterodniowego tygodnia pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. Obecnie niemieccy metalowcy pracują tygodniowo 35 godzin przez pięć dni.
Giesler przyznał, że wdrażanie planu byłoby stopniowe i wymagałoby wiele czasu.
Większa produktywność, mniejsza absencja
Badanie przeprowadzone niedawno temu w Wielkiej Brytanii wśród 3 tys. pracowników 60 firm wykazało, że krótszy tydzień pracy jest korzystniejszy dla obu stron. Produktywność w trakcie czterodniowego tygodnia pracy była większa niż w przypadku pięciodniowego. Siła robocza była bardziej wypoczęta, szczęśliwsza i zdrowsza, zwiększyło się zatrudnienie, absencja spadła, a zyski firm gwałtownie wzrosły.