Plan obejmie ok. 8 tys. firm w przyszłym roku i rozszerzy się na 20 tys. do 2028 r. Początkowo programem zostaną objęte spółki o łącznym dochodzie operacyjnym i finansowym przekraczającym 100 mln koron (9,4 mln USD), a próg następnie zostanie obniżony i obejmie firmy o dochodzie przekraczającym 50 mln koron.
Obecnie równowaga płci w zarządach stanowi zaledwie 20 proc., dwie dekady temu odsetek wynosił 15 proc. “To punkt zwrotny w działaniach na rzecz równości w norweskim biznesie” - powiedział minister handlu i przemysłu Jan Christian Vestre. Biznes i związki zawodowe mają jego zdaniem “podzielać niecierpliwość rządu” w tym zakresie. “Cieszę się, że wspólnie znaleźliśmy sposób działania, który może przyspieszyć pracę” - zaznaczył.
Obliczenia rządu pokazują, że do 2028 r. konieczne będzie zatrudnienie prawie 13 tys. nowych członków zarządu. Wymogi będą miały zastosowanie również do spółdzielni lub wspólnot mieszkaniowych liczących ponad 500 członków, a także fundacji biznesowych.