Prawie milion firm w Polsce jest zarządzanych przez kobiety – wynika z danych wywiadowni Dun & Bradstreet. Natomiast mężczyźni stoją na czele aż czterech milionów biznesów.
Dwie role
Powodem tak dużej dysproporcji może być fakt, że kobietom trudniej niż mężczyznom jest prowadzić własny biznes. Tak uważa aż 80 proc. pytanych przedstawicieli firm – wynika z badania „Jak odpoczywają przedsiębiorczynie. Pod lupą”, przeprowadzonego na zlecenie Europejskiego Funduszu Leasingowego (EFL).
– Zdecydowanie bardziej zgadzają się z tą tezą kobiety niż mężczyźni. To dlatego, że dla nich połączenie ról właściciela firmy i rodzica jest znacznie trudniejsze niż dla mężczyzn – mówi Ewa Kadziewicz, dyrektor departamentu marketingu w EFL.
Dodaje, że więcej przedsiębiorczyń (62 proc.) niż mężczyzn (53 proc.) narzeka na brak wolnego czasu. Ponadto aż 40 proc. pań prowadzących biznes ma trudności w planowaniu wolnych chwil z uwagi na nadmiar codziennych obowiązków zawodowych. Wśród panów odsetek takich odpowiedzi wyniósł 35 proc. Zdecydowanie więcej liderek niż liderów wskazało też na obowiązki rodzinne jako największe wyzwanie w planowaniu wolnego czasu (31 proc. vs. 21 proc.). Liczna grupa kobiet (21 proc.) stwierdziła też, że brakuje im motywacji i energii na aktywność wolnym czasie, a 18 proc. mówi wprost, że nie potrafi zachować równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Sylwia Bartczak, psycholożka w Enel-Med, zwraca uwagę, że doświadczane przez kobiety duże trudności związane z brakiem czasu wolnego oraz koniecznością łączenia obowiązków zawodowych i rodzinnych mogą wynikać z wciąż utrzymujących się różnic w podziale ról społecznych.
– Kobiety, mimo aktywności zawodowej, nadal częściej odpowiadają za obowiązki domowe i opiekę nad dziećmi. Łączenie tych ról wymaga doskonałej organizacji, ale także świadomości, że nie da się wszystkiego zrobić samodzielnie. Kluczowe jest planowanie, ustalanie priorytetów i delegowanie obowiązków – zarówno w firmie, jak i w domu – mówi Sylwia Bartczak.
Kto dłużej pracuje
Badanie EFL pokazuje też, że więcej mężczyzn niż kobiet mieści się w ustawowym czasie pracy z wykonywaniem obowiązków zawodowych – w sumie osiem godzin dziennie pracuje 24 proc. mężczyzn i 17 proc. kobiet. Jednak to panie poświęcają mniej czasu na zarządzanie swoim biznesem. Dzienny średni czas pracy kobiet wynosi 9 godzin i 1 minuta, a mężczyzn 9 godzin i 22 minuty. Największa grupa przedsiębiorczyń pracuje 9 godzin (49 proc.), podczas kiedy wśród przedsiębiorców tyle czasu obowiązkom służbowym poświęca 25 proc. zapytanych. Idąc dalej ewidentnie widać, że to mężczyźni zarządzający mikro, małymi i średnimi firmami są większymi pracoholikami - 10 i 11 godzin pracuje co drugi szef (50 proc.) i co trzecia szefowa (34 proc.). Prawie nikt nie poświęca zawodowym obowiązkom mniej niż ustawowa norma.
Agata Zdybicka, prezeska Grupy MOJO, nie do końca zgadza się z tezą, że kobiety poświęcają na prowadzenie biznesu mniej godzin dziennie niż mężczyźni.
– Z moich obserwacji wynika, że choć kobiety formalnie mogą pracować mniej godzin dziennie, to ich aktywność nie kończy się po wyłączeniu komputera. Często muszą godzić obowiązki zawodowe z życiem prywatnym, co sprawia, że obciążenie, choć inaczej rozłożone, jest równie duże – mówi Agata Zdybicka.
Najczęściej wykorzystywane sposoby kobiet-przedsiębiorczyń na odpoczynek to okresowe zwalnianie tempa pracy (35 proc.), urlopy i podróże (30 proc.), aktywność fizyczna (30 proc.), rozwijanie pasji (23 proc.) i dbanie o dietę (22 proc.). Tylko pojedyncze panie wskazały, że nie podejmują żadnych działań mających na celu dbanie o swój dobrostan.