Zmorą jest również nieudzielanie urlopów wypoczynkowych we właściwym czasie oraz uniemożliwianie pracownikom wystarczającego odpoczynku - mówi dyrektor Piotr Wojciechowski z PIP. Wyjaśnia, że w ciągu doby pracownik ma prawo do minimalnie 11-godzinnego wypoczynku. Dyrektor Wojciechowski przypomniał, że za wykroczenia przeciwko prawom pracownika sąd może nałożyć karę nawet do 30 tysięcy złotych.
PIP: czas pracy i wynagrodzenia to najczęstsze wykroczenia przeciwko pracownikom
Nieprzestrzeganie czasu pracy i niewypłacanie wynagrodzeń to wciąż najczęściej występujące wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Z informacji Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że częstą nieprawidłowością jest także żle prowadzona dokumentacja pracownicza i nieprzestrzeganie przepisów bhp.