Sejm przyjął w piątek nowelizację Kodeksu pracy, zakazującą handlu w 12 dni w roku.
"Zakaz handlu w 12 dni w roku to rozsądne rozwiązanie. Dobrze, że nie objęto nim wszystkich niedziel, jak to planowano wcześniej, ponieważ oznaczałoby to zwolnienia dla kilkudziesięciu tysięcy osób" - powiedział.
Jego zdaniem, zakaz ten nie będzie miał większego wpływu na duże sieci handlowe, może natomiast mieć negatywne skutki dla mniejszych sklepów. "Duże sieci mogą to +zaabsorbować+ dzięki zmianie organizacji pracy" - powiedział.
Inaczej może być w przypadku mniejszych sklepów, które nastawiały się w znacznym stopniu na handel w dni świąteczne lub drugi dzień świąt. Chodzi o placówki handlujące np. słodyczami, winem, upominkami i luksusową odzieżą.
Według szacunków POHiD, straty tych sklepów mogą wynieść do kilku proc. rocznych obrotów. Możliwe, że placówki zatrudniające kilka osób będą zwalniać pracowników. Może też zwiększyć się szara strefa, jeśli część właścicieli będzie zatrudniać "na czarno" członków własnej rodziny, by zmniejszyć koszty.
POHiD ocenia, że mniejszych sklepów jest w Polsce ok. 200 tys., z czego jedna trzecia prowadzona jest przez rodziny.
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza ustawowy zakaz pracy w placówkach handlowych w 12 dni świątecznych w roku: Nowy Rok, w święta Wielkiej Nocy, 1 maja, 3 maja, w pierwszy dzień Zielonych Świątek, w Boże Ciało, 15 sierpnia ľ w święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, Wszystkich Świętych (1 listopada), Święto Niepodległości (11 listopada), a także święta Bożego Narodzenia.
Pracować będą mogły placówki kultury, oświaty, stacje benzynowe i apteki. W świetle nowelizacji handlować w te dni będą mogli też wszyscy ci, którzy prowadzą jednoosobową firmę i nie zatrudniają pracowników. (PAP)