Firma podała, że aż 91 proc. uprawnionych pracowników już zapisało się do nowego systemu Flex Comp.
„Pracownik oszczędzający na zakup domu może zabrać do domu więcej gotówki. Ktoś, kto planuje przyszłość swoich dzieci, może zdecydować się na więcej akcji” – powiedziała Tia Silas, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Shopify.
Firma, która oferuje narzędzia i systemy płatności dla handlowców do zakładania sklepów internetowych, w zeszłym tygodniu wyznaczyła bankiera inwestycyjnego Jeffa Hoffmeistera na szefa finansowego, aby lepiej poruszać się w trudnym środowisku wysokiej inflacji i niskiego popytu.
Kanadyjska firma twierdziła w przeszłości, że stara się zredukować około 10 proc. swojej siły roboczej i dokonać przeglądu swojej działalności, aby zmniejszyć wydatki w trudnym środowisku, w którym świadomi kosztów konsumenci ograniczają zakupy online.