Tymczasowi także do dużych projektów

opublikowano: 14-03-2018, 22:00

Na niestałe zatrudnienie decydują się głównie osoby w wieku do 30 lat. Głównie po to, aby zdobyć doświadczenie — wynika z badań Hays Poland.

Co trzecia firma badana przez Hays Poland przewiduje podjęcie współpracy z pracownikami tymczasowymi i osobami świadczącymi usługi w ramach działalności gospodarczej. Jednocześnie prawie dziewięciu na 10 pracodawców spodziewa się trudności w pozyskaniu poszukiwanych specjalistów. Najczęściej wskazywanym powodem zatrudniania pracowników tymczasowych jest zwiększony popyt na produkty lub usługi. Inne przyczyny to stworzenie w firmie warunków niezbędnych do wykonania konkretnych projektów oraz trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy stałej.

— Zatrudnienie tymczasowe powinno być traktowane jako odpowiedź zarówno na chwilową potrzebę, jak i na wymagania wielomiesięcznego projektu. Pracownicy tymczasowi coraz częściej zastępują osoby przebywające na długotrwałych zwolnieniach i — co ważne dla firm — wnoszą do nich kompetencje potrzebne do ukończenia projektów, wdrożenia nowych rozwiązań lub odciążenia istniejących struktur — mówi Piotr Zygmunt, szef zespołu w Hays Poland.

Korzyści coraz częściej dostrzegają też osoby tak zatrudniane. Bardzo dobrą lub dobrą ocenę warunków pracy zadeklarowało w badaniu 58 proc. ankietowanych pracowników tymczasowych. Najczęstszą motywacją do podjęcia zleceń w takiej formie jest zdobycie doświadczenia (52 proc. odpowiedzi), możliwość pracowania dla wybranych firm (24 proc.) i elastyczność zatrudnienia (18 proc.). Wśród najniżej ocenianych aspektów pracy tymczasowej badani wymienili formę zatrudnienia i brak stabilności w życiu zawodowym. Niemal jedna trzecia jako niekorzyść wskazała różnicę w pakiecie dodatków pozapłacowych dla pracowników tymczasowych i osób zatrudnianych na stałe. Najczęściej pracę tymczasową podejmują osoby do 30. roku życia zajmujące stanowisko specjalisty i mające kilka lat doświadczenia zawodowego. © Ⓟ

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Iwona Jackowska

Być może zainteresuje Cię też:

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Puls Firmy / Tymczasowi także do dużych projektów