Z kolei ok. 42 proc. pracowników ankietowanych przez PwC stwierdziło w badaniu, że planuje domagać się podwyżek, aby poradzić sobie z wyższymi kosztami życia, co jest wzrostem z 35 proc. rok wcześniej.
Trudności z płaceniem rachunków
W badaniu "2023 Hopes and Fears Global Workforce Survey" wzięło udział 54 tys. pracowników w 46 krajach i stwierdziło, że ich gospodarstwa domowe mają trudności z płaceniem rachunków co miesiąc, lub że nie są w stanie ich uiszczać przez większość czasu.
“W obliczu trwającej niepewności gospodarczej zauważyliśmy, że siła robocza w skali całego świata chce większych zarobków i żeby ich praca miała większe znaczenie” - powiedział Bhushan Sethi z PwC.
Ok. 38 proc. respondentów stwierdziło, że na koniec miesiąca mieli jeszcze pieniądze, tymczasem rok wcześniej posiadanie środków przed nadejściem kolejnej wypłaty deklarowało 47 proc. ankietowanych. Jedna na pięć osób wykonuje kilka praca, 69 proc. mówi, że robi to dla dodatkowego dochodu.
Osoby dobrze zarabiające wierzą w AI
Pracownicy borykający się z trudnościami finansowymi są też mniej zdolni do sprostania wyzwaniom przyszłości, w tym inwestowania w rozwój nowych umiejętności i dostosowywania się do rozwoju sztucznej inteligencji.
Ponad jedna trzecia pracowników, którzy radzili sobie lepiej finansowo, twierdziła, że AI poprawi ich produktywność, a jedna czwarta oczekiwała, że stworzy nowe możliwości zatrudnienia. Młodsi zatrudnienie - pokolenie Z i milenialsi - spodziewają się pozytywnego wpływu sztucznej inteligencji na ich karierę w ciągu najbliższych pięciu lat.