Czytasz dzięki

Wyjechał od nas co piąty pracownik z Ukrainy

opublikowano: 06-08-2020, 12:15

W pierwszej połowie tego roku Ukraińcom chcącym pracować w Polsce wydano około 270 tys. wiz, czyli o 44 proc. mniej niż rok wcześniej.

Od stycznia do czerwca 2019 r. Ukraińcom, którzy chcieli przyjechać do Polski, by tu pracować wydano ponad 484 tys. wiz. Rok później było ich tylko nieco ponad 270 tys. – podaje agencja Ukrinform, powołując się na dane MSZ. Największy spadek dotyczył drugiego kwartału i było związany m.in. z zamknięciem lub ograniczonym działaniem Konsulatów RP na Ukrainie oraz centrów wizowych.

Zobacz więcej

Fot. Daniel Dmitriew / Forum

W opinii ekspertów Personnel Service, firmy specjalizującej się w zatrudnianiu Ukraińców w Polsce, chociaż spadek liczby wydanych wiz jest znaczący - sięga aż 44 proc. - nie oznacza, że w takim samym stopniu zmniejszyła się liczba ukraińskich pracowników zatrudnionych w u nas kraju. Chodzi o to, że znaczna ich część po prostu została nad Wisłą. Było to możliwe dzięki uregulowaniom tarczy antykryzysowej, które przedłużają prawo pobytu w Polsce na cały czas obowiązywania stanu epidemicznego oraz na 30 dni po jego zakończeniu.

- O wprowadzenie takich zapisów zabiegaliśmy wspólnie z innymi organizacjami. Zależało nam, aby osoby, którym w czasie trwania stanu epidemicznego kończy się prawo pobytu, mogły mieć je automatycznie odnawiane i to się udało – mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service.

Także w najbliższej przyszłości Ukraińcy pozostaną najpewniej u nas dłużej. Jak wynika z danych MSZ gros (ponad 99,5 proc.) wydanych im między styczniem a czerwcem tego roku wiz, to dokumenty ważne przez rok (wiza krajowa typu D).

- Nie brakuje jednak także nowych pracowników ze Wschodu, którzy są gotowi odbyć dwutygodniową kwarantannę, żeby podjąć pracę w naszym kraju – dodaje Krzysztof Inglot.

Z szacunków Personnel Service wynika, że pracowników z Ukrainy jest obecnie na polskim rynku o około 20 proc. mniej niż rok wcześniej. Spadek jest wyraźny, ale nie wywołał masowego problemu u polskich pracodawców. Wiele sektorów naszej gospodarki, m.in. branża usługowa, turystyczna czy gastronomiczna, znacznie zmniejszyły bowiem zapotrzebowanie na kadrę.

- Pracownicy z Ukrainy, zwłaszcza na początku epidemii, jeżeli pracowali w zagrożonych sektorach gospodarki, szybko się przekwalifikowali. To właśnie jedna z zalet kadry ze Wschodu. Przyjeżdżają do Polski na krótko i chcą jak najwięcej zarobić, nawet jeżeli oznacza to zmianę lokalizacji czy branży – mówi Krzysztof Inglot.

OŚ, czyli Obserwator Środkowoeuropejski
Newsletter autorski Bartłomieja Mayera
ZAPISZ MNIE
×
OŚ, czyli Obserwator Środkowoeuropejski
autor: Bartłomiej Mayer
Wysyłany raz w tygodniu
Bartłomiej Mayer
Autorski przegląd informacji gospodarczych z krajów Europy Środkowej: Ukrainy, Białorusi, Czech, Słowacji i Węgier.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Polecane