Według zaprezentowanych w poniedziałek danymi wyszukiwarki internetowej Adzuna, w czerwcu 2023 r. liczba wakatów na tym portalu wyszukującym oferty pracy wzrosła do 1,06 mln. To o 0,78 proc. więcej niż w maju i o 12 proc. mniej niż w czerwcu 2022 r. Tymczasem oferty pracy obejmujące kwotę pensji pokazały wzrost zapowiadanych wynagrodzeń o 3,6 proc. do 37 807 GBP. Z kolei liczba dni do obsadzenia otwartych stanowisk spadła do rekordowo niskiego poziomu.
Raport Adzuna pokazał również, że sektor edukacji miał największą liczbę aktywnych wakatów — ponad 120 tys. — i że obsadzał stanowiska najszybciej, zajmując 30,7 dni w porównaniu z ogólną liczbą 34,6. Wzrost wakatów wiązał się z zakończeniem roku akademickiego, który jest początkiem szczytowego sezonu zatrudnienia w szkołach.
Natomiast oficjalne statystyki rynku pracy na początku tego miesiąca pokazały, że bezrobocie wzrosło nieoczekiwanie do 4 proc. w ciągu trzech miesięcy do maja. Wzrost płac przyspieszył do 7,3 proc. w porównaniu z rokiem ubiegłym w tym samym okresie, znacznie powyżej poziomu komfortu, który zdaniem BOE jest zgodny z jego celem inflacyjnym na poziomie 2 proc.
Bank Anglii uważnie obserwuje rynek pracy, aby ocenić, o ile jeszcze musi podnieść stopy procentowe, aby zapobiec spirali płacowo-cenowej.