Podkarpaccy przedsiębiorcy do 12 grudnia mogą składać wnioski o dofinansowanie szkoleń dla pracowników.
To już drugie podejście do puli nieco ponad 3 mln zł, jaką w ramach poddziałania 8.1.2 w programie Kapitał Ludzki dysponuje Wojewódzki Urząd Pracy (WUP) w Rzeszowie. W pierwszej turze złożono 30 wniosków, z których zaledwie trzy przeszły ocenę formalną. Podczas oceny merytorycznej odpadła cała trójka.
— Dlatego zdecydowaliśmy się na ogłoszenie kolejnego naboru z terminem końcowym do 12 grudnia. Mamy nadzieję, że tym razem będzie lepiej — mówi Marcin Dygoń, kierownik wydziału rozwoju kadr regionu w rzeszowskim WUP.
Przypomina, że firmy mogą starać się o dofinansowanie szkoleń dla pracowników w związku z modernizacją zakładu, zmianą profilu produkcji, zwolnień monitorowanych (outplacement), a także szkoleń przekwalifikowujących i usług doradczych w zakresie wyboru nowego zawodu. O dofinansowanie mogą starać się jedynie pracodawcy oraz firmy szkoleniowe i doradcze.
— W przypadku przedsiębiorców unijne dotacje są formą pomocy publicznej, dlatego duże podmioty muszą sfinansować 40 proc. wartości wniosku, średnie 30 proc., a małe — 20 proc. — podkreśla Marcin Dygoń.
Przedsiębiorcy w ramach programu mogą aplikować o kilka rodzajów wsparcia. Minimalna kwota, o jaką można wystąpić, to 300 tys. zł. Maksymalną stanowi wysokość tegorocznej puli. Teoretycznie może ją więc wyczerpać jeden dobry wniosek.
— W pierwszym kwartale przyszłego roku chcemy ogłosić kolejny nabór, przy czym dostępna kwota będzie blisko dziesięć razy większa — dodaje Marcin Dygoń.