Organizacje pracodawców mogą ubiegać się o granty m.in. na opracowanie analizy potrzeb rozwojowych przedsiębiorstw z sektora MSP.
22 stycznia rozpocznie się konkurs z kolejnego instrumentu, który ma
zwiększyć efektywność działań małego biznesu. Chodzi o działanie 2.2
„Wsparcie na rzecz zarządzania strategicznego przedsiębiorstw oraz
budowy przewagi konkurencyjnej na rynku” programu Wiedza Edukacja
Rozwój. W pierwszym rozdaniu do podziału jest 40 mln zł. O pieniądze
zawalczą organizacje pracodawców, samorządu gospodarczego i związkowe.
Wnioski mogą składać wspólnie z partnerami — osobami
prawnymi, które wniosą do projektu zasoby ludzkie, organizacyjne,
techniczne lub finansowe. Minimalna wartość projektu wynosi 50 tys. zł,
natomiast górny limit to 2 mln zł.
Dofinansowanie można zdobyć na trzy typy projektów. Pierwszy obejmuje
realizację działań mających na celu opracowanie analizy potrzeb
rozwojowych mikro-, małych i średnich firm, które nie posiadają
długofalowego planu lub strategii. Drugi rodzaj to przedsięwzięcia, w
ramach których wykonana zostanie analiza faktycznej dostępności usług
rozwojowych regionalnych programów operacyjnych dla przedsiębiorców z
sektora MSP. Jeśli będą potrzebne działania interwencyjne, ich opis
powinien znaleźć się w analizie.
Uznanie komisji konkursowej znajdą też projekty polegające na
upowszechnianiu wśród interesariuszy wiedzy o zdiagnozowanych potrzebach
lub barierach rozwojowych, które wykraczają poza bezpośredni zakres
wsparcia w rejestrze usług rozwojowych (RUR). Tu również należy
uwzględnić we wniosku działania wdrożeniowe lub interwencje konieczne do
likwidacji barier. Co istotne, firmy MSP będą zobowiązane do dopłaty
minimum 10 proc. wartości usługi doradczej polegającej na opracowaniu
analizy potrzeb rozwojowych. Wnioski w naborze można będzie składać do
29 lutego. Konkursowe zmagania przeprowadzi Polska Agencja Rozwoju
Przedsiębiorczości. © Ⓟ
© ℗
Podpis: Sylwester Sacharczuk
