W wywiadzie dla serwisu internetowego Politico oficjel powiedział, że po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, zaplanowanym na 30 marca 2019 r. zredukowanych może być od 5 do 13 tys. miejsc pracy.
Wielkość ta, zakładająca, że Wielka Brytania osiągnie porozumienie przejściowe, jest oparta na publicznych ogłoszeniach dotyczących brexitu przez firmy z City i na wewnętrznych analizach personelu.
W 2016 r. konsultant Oliver Wyman przewidywał, że Wielka Brytania może stracić od 65 do 75 tys. miejsc pracy. Jednak ten szacunek nie uwzględniał ewentualnego porozumienia między UE a Wielką Brytanią i opierał się na deklaracjach instytucji finansowych, które gremialnie zapowiadały przenoszenie swoich siedzib.
Z kolei Bank Anglii w swoich opracowaniach wykorzystuje liczbę 75 tys. etatów jako "rozsądny scenariusz", szczególnie jeśli nie będzie specjalnej umowy dotyczącej usług finansowych pomiędzy Wielką Brytanią i UE.
Lord Mayor jest szefem City of London Corporation, a jego rolą jest promowanie brytyjskiego sektora finansowego i finansowej dzielnicy Londynu, znanej jako The City.
Nowe założenie Bowmana oparte jest na zakładanym uzgodnieniu 21-miesięcznego okresu przejściowego, co dałoby brytyjskiemu rządowi i przedsiębiorstwom czas do grudnia 2020 r. na dokonanie ostatecznych ustaleń dotyczących brexitu.