Niedopasowanie edukacji do potrzeb rynku pracy jest jedną z głównych przyczyn utrzymującego się wysokiego bezrobocia wśród ludzi młody, w tym także absolwentów uczelni wyższych. Z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w sierpniu 2015 r. nieznacznie spadł odsetek nowo zarejestrowanych absolwentów w urzędach pracy. W ostatnim miesiącu wakacji stanowili oni 10,2 proc. ogólnej liczby nowo zarejestrowanych bezrobotnych, a w analogicznym okresie roku ubiegłego 10,8 proc. — Dane GUS obrazują trudności z podjęciem zatrudnienia, z jakimi mają do czynienia absolwenci. Są to osoby, które poświęciły dodatkowe lata nauki na zdobycie zawodu w praktyce nie dającego gwarancji zatrudnienia. Zanim minie 12 miesięcy od zdobycia dyplomu, rejestrują się już jako bezrobotni, nie widząc perspektyw na szybkie znalezienie pracy — mówi Tomasz Hanczarek, prezes zarządu Work Service. — Paradoks tej sytuacji polega na tym, że tak jak absolwenci nie mogą znaleźć pracy, tak i pracodawcy mają kłopoty w zrekrutowaniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Takie wnioski płyną także z naszego badania, które przeprowadziliśmy na grupie kilkuset pracodawców w całej Polsce. Aż 37 proc. firm wskazało, że absolwenci nie posiadają odpowiednich kompetencji potrzebnych do wykonywania zawodu i stanowiska, na które aplikują. Dodatkowe inwestycje, jakie muszą ponosić firmy w związku z koniecznością doszkalania nowych pracowników, w wielu przypadkach zniechęcają do oferowania zatrudnienia absolwentom — dodaje Tomasz Hanczarek.
Problem ze znalezieniem pracy przez absolwentów może wynikać także z braku odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Nawet jeśli praktyczna wiedza jest zdobyta podczas stażu czy praktyki studenckiej, pracodawcy oceniają takie doświadczenie jako wartościowe. Tymczasem z badań Work Service wynika, że brak doświadczenia zawodowego wśród absolwentów wskazuje blisko 78 proc. przedsiębiorstw. Równie negatywnie postrzegany jest poziom wiedzy, jaki prezentują osoby posiadające już dyplomy szkół wyższych. Zdaniem 63 proc. pracodawców, osoby wchodzące na rynek pracy nie posiadają wystarczającej wiedzy do wykonywania zawodu.
Materiał Partnera:
