Pracodawca ma prawo ingerować w prywatność pracowników, gdy jest to niezbędne dla ochrony zdrowia zatrudnionych – orzekł sąd.
Pracodawca może wymagać od pracownika podania danych w celu przeciwdziałania rozprzestrzenianiu się koronawirusa – wynika z tegorocznego wyroku Sądu Okręgowego (SO) w Olsztynie, którego uzasadnienie właśnie się ukazało (sygn. IV Pa 79/20). Paweł Sych, radca prawny zarządzający zespołem ochrony danych osobowych w Kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter, zwraca uwagę, że orzeczenie to ma ogromne znaczenie dla znacznej części pracodawców i pracowników.
