- Historia wskazuje, że skrócone godziny pracy stosowano podczas kryzysów i recesji jako sposób równiejszego dzielenia pracy między bezrobotnych i nadmiernie zatrudnionych – głosi list. – Obecnie jest moment, aby skorzystać z okazji i przejść w kierunku skróconego czasu pracy bez utraty płacy – dodaje.
Jego autorzy podkreślają, że zmiana sposobu pracy pozwoliłaby na zaoszczędzenie energii, a przez to pomogła w walce ze zmianami klimatu.
Wśród sygnatariuszy listu znaleźli się m.in. John McDonnell, były minister finansów w „gabinecie cieni”, Katja Kipping, szefowa niemieckiej partii Die Linke, Íñigo Errejón, poseł hiszpańskiej partii Más País oraz Len McCluskey, sekretarz generalny brytyjskiego związku zawodowego Unite.
Eksperci wskazują, że z badań wynika, iż wielu ludzi nie chce skrócenia czasu pracy. Z raportu opublikowanego latem przez brytyjski think tank Resolution Foundation wynika, że czterodniowy tydzień pracy byłby niekorzystny szczególnie dla osób o niskich zarobkach.