Szacunki banku wskazują, że w 2024 r. technologia odpowiadała w najbardziej narażonych branżach za 5–10 tys. ujemnych miejsc pracy miesięcznie netto. W styczniu AI miała już stanowić około 7 proc. wszystkich planowanych zwolnień. Od jesieni kolejne globalne firmy ogłaszają cięcia, tłumacząc je restrukturyzacją, automatyzacją i przesunięciem inwestycji w stronę rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji.
Od Agory po Amazona. Fala redukcji etatów nabiera tempa
Wśród nich znalazła się m.in. Agora, która w grudniu zapowiedziała redukcję do 166 etatów (6,56 proc. załogi) w ramach reorganizacji i wzmocnienia segmentu cyfrowego.
Niemiecki ubezpieczyciel Allianz planuje z kolei likwidację nawet 1800 miejsc pracy w dziale ubezpieczeń turystycznych, gdzie coraz więcej procesów przejmują narzędzia AI.
Amerykański gigant technologiczny Amazon potwierdził 28 stycznia redukcję 16 tys. stanowisk korporacyjnych, nie wykluczając dalszych cięć w ramach programu poprawy efektywności i inwestycji w AI. Podobny kierunek obrał producent oprogramowania projektowego Autodesk, który zapowiedział zwolnienie około 7 proc. globalnej załogi (ok. 1 tys. osób), by przekierować środki na rozwój chmury i inicjatyw opartych na sztucznej inteligencji.
AI przyspiesza restrukturyzacje w kolejnych branżach
Program zwiększania produktywności z wykorzystaniem AI ogłosił także koncern tytoniowy British American Tobacco, nie podając jednak skali planowanych redukcji. Chemiczny gigant Dow zamierza natomiast zlikwidować ok. 4500 miejsc pracy, czyli 13 proc. zatrudnienia, upraszczając procesy z użyciem automatyzacji i AI.
Producent komputerów i drukarek HP zapowiedział, że do roku obrotowego 2028 zredukuje globalnie 4–6 tys. etatów w ramach usprawniania operacji i wdrażania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji.
Zmiany obejmują także sektor mediów społecznościowych. Meta ogranicza zatrudnienie w jednostce Reality Labs o ponad 1 tys. osób, przesuwając ciężar z metaverse w stronę urządzeń i projektów AI. Jesienią firma zapowiedziała również redukcję ok. 600 etatów w Superintelligence Labs.
Zanim AI stworzy nowe etaty, stare znikają
Producent odzieży sportowej Nike zwolni 775 pracowników, koncentrując się na poprawie rentowności i szerszym wykorzystaniu automatyzacji. Platforma Pinterest planuje z kolei ograniczyć zatrudnienie nawet o 15 proc., by skierować zasoby do ról i strategii związanych z AI.
Francuski producent drobnego AGD zapowiedział program restrukturyzacyjny, który do 2027 r. może objąć do 2100 miejsc pracy na świecie, przy jednoczesnym „pełnym wykorzystaniu” możliwości oferowanych przez sztuczną inteligencję.
Choć część firm podkreśla, że chodzi o „przekierowanie zasobów” i podniesienie efektywności, skala i tempo ogłaszanych redukcji wzmacniają obawy, że fala inwestycji w AI może w krótkim terminie oznaczać wyraźne przetasowania na rynku pracy – zanim nowe technologie wygenerują kolejne miejsca zatrudnienia.