Ujednolicenie stawek godzinowych dla umów cywilnoprawnych i powiązanie ich wysokości z płacą minimalną jest rozwiązaniem racjonalnym. Tak Związek Rzemiosła Polskiego (ZRP) przyjmuje pomysł wprowadzenia min. stawki w wysokości 12 zł za godzinę pracy na zleceniu. Stawkę tę przewiduje projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. ZRP przyjmuje go pozytywnie.
— Uwzględnienie tej rekomendacji pozwala ograniczyć praktyki stosowania kryterium najniższej ceny jako najważniejszego kryterium oceny ofert w przetargach — stwierdza Jan Klimek, wiceprezes ZRP, w opinii przekazanej Elżbiecie Rafalskiej, ministerrodziny, pracy i polityki społecznej. W jego ocenie, proponowane rozwiązanie ujednolici warunki wynagradzania pracowników etatowych i osób na umowach cywilnoprawnych, ograniczając też stosowanie tych umów. Wątpliwości związku budzi jednak zapowiedź ewidencjonowania przepracowanych godzin, a także objęcia zmianami osób świadczących usługi będące przedmiotem ich indywidualnej działalności gospodarczej.
— Ewidencję może być trudno wprowadzić. Pracodawcy na ogół stosują ryczałt za określoną pracę zleceniodawcy — podkreśla Jan Klimek. Według ZRP trudniejsze wydaje się objęcie stawką godzinową prowadzących firmy. Związek uznaje to za ingerowanie w swobodę umów w działalności gospodarczej i uważa, że należałoby z noweli wyłączyć usługodawców. © Ⓟ