Regulamin określa m.in. szczegółowe przyczyny zamierzonego grupowego zwolnienia pracowników kryteria wyboru pracowników, których umowy o pracę zostaną rozwiązane w ramach zwolnień grupowych, warunki odpraw i dodatkowych świadczeń oraz informacje o programie pomocy zwalnianym pracownikom.
Jerzy Pruski, prezes Idea Banku
Zwolnienia grupowe zostaną przeprowadzone w okresie od czerwca 2019 do 31 grudnia 2019 r. i obejmą maksymalnie 750 pracowników.
Bank szacuje wysokość kosztów redukcji zatrudnienia na ok. 9,2 mln zł i z tego tytułu zostanie utworzona stosowna rezerwa w księgach rachunkowych banku.
