Kariera

Czwartkowa sesja na giełdzie metali w Londynie przyniosła spadek kursu miedzi 0 1,4 proc. Ruch powrotny miedzi, po siedmiu sesjach wzrostowych, spowodowały przede wszystkim obawy o popyt na metale przemysłowe.

Zgodnie z sugestią płynącą ze strony zniżkującej wyceny kontraktów terminowych, piątkowa sesja na Wall Street otworzyła się w kolorze czerwonym. Głównym powodem są dużo gorsze od oczekiwań dane o zatrudnieniu. Jednak już wcześniej humor inwestorom popsuły doniesienia o możliwym pozwie przez agencję federalną kilku dużych banków.

Słabe dane z amerykańskiego rynku pracy jeszcze bardziej pogorszyły w piątek sytuację na europejskich giełdach. Na wartości zyskuje szwajcarska waluta, za którą trzeba zapłacić już 3,78 zł.

Nakładem wydawnictwa G+J Książki ukazał się poradnik psychologiczny pt. Po prostu słuchaj! Sztuka porozumienia. Autorem jest Mark Goulston – znany i ceniony psychiatra, który od trzydziestu lat prowadzi szkolenia dla największych firm międzynarodowych, a także dla negocjatorów zatrudnionych w policji i FBI.

W Atenach strajkują w piątek pracownicy metra i kolei miejskiej. Na drogach dojazdowych i na głównych ulicach tworzą się ogromne korki, ponieważ wielu ludzi usiłuje dojechać do centrum samochodami. Turyści są zdani na taksówki lub autobusy.

Stery producenta miedzianych rur przejął Jan Ziaja, od dawna związany ze spółkami Romana Karkosika.

11,35 złotych za godzinę zarabiają średnio polskie nianie.

W czwartek, 25 sierpnia 2011 r. prof. Zbigniew Hockuba przestał pełnić funkcję członka Zarządu Narodowego Banku Polskiego. Profesor Zbigniew Hockuba został nominowany na stanowisko dyrektora wykonawczego w Europejskim Banku Odbudowy i Rozwoju i będzie tę funkcję pełnić od 1 września 2011 r.

Wizerunek pracodawcy coraz częściej staje się kartą przetargową w walce o najbardziej utalentowanych pracowników. Każdy, kto przymierza się do wkroczenia na rynek pracy, za najatrakcyjniejszego pracodawcę uważa tego, który najlepiej pasuje do wyobrażeń i kojarzy się z cenionymi wartościami.

Zablokowane kasowniki, nerwowa atmosfera i w końcu to nieprzyjemne zdanie: "Proszę przygotować bilety do kontroli". Wtedy wiadomo, że w autobusie czy tramwaju zaczyna się kontrola.

Jak wynika z badania przeprowadzonego na grupie 1000 pracowników przez Time for Team Development Consultants i Extended DISC Polska (w ramach programu Talent Club) największy wpływ na sukces przy wprowadzaniu zmian w firmie ma zrozumienie potrzeby przekształcenia.

Znów szkolenie i albo nuda, albo każą coś robić — wzdychają pracownicy. Zatem do szkoleń trzeba ich motywować. Inaczej nie mają one sensu. Rozmowa z Sylwią Sędrowicz, menedżerem ds. szkoleń i HR w Grupie Job.

Sondaż miesięcznika "Reader’s Digest" pokazuje, że w większości krajów ludzie chętnie pracowaliby do 65. roku życia lub dłużej.

Pracowałem kiedyś z zespołem kierowników produkcji, których dział HR skierował na szkolenie z prowadzenia ocen okresowych.

W czasie wczorajszej sesji amerykańskiej oraz azjatyckiej na ryku zaobserwować można było zwiększoną awersję do ryzyka. Uwidocznione zostało to w notowaniach głównych indeksów, które zarówno w Stanach, jak i Azji straciły ponad 1 proc.