Dodatkowo oferty pracy na rynku skierowane są najczęściej do doświadczonych inżynierów, trudno odnaleźć się na nim osobom, które stawiają swoje pierwsze kroki. Centralny Ośrodek Informatyki postanowił przekonać kobiety do podboju branży IT. Program „Nowa TY w IT: Profesjonalizm nie ma płci” miał pokazać kobietom, że IT to nie tylko stanowiska techniczne, ale wiele różnorodnych zawodów, w których mogą się rozwijać, i ośmielić je do podejmowania nowych wyzwań i przebranżowienia. Celem akcji było zwiększenie odsetka pracujących informatyczek i wprowadzenie większej różnorodności w zespołach.
COI to firma działająca na rynku IT, ale będąca częścią administracji państwowej. Podejmowane przez nią działania mają charakter nie tylko wizerunkowy, związany z kreowaniem pozytywnego obrazu COI jako pracodawcy, ale także misyjny, nastawiony na budowanie świadomości i promowanie odpowiedzialności społecznej. Dlatego program „Nowa TY w IT” miał dostarczać praktyczną wiedzę, dzięki której będzie można rozpocząć pracę w IT, ale też realną możliwość podjęcia takiej pracy. Program obejmował darmowy kurs online, po którym 40 kursantek i kursantów z najlepszymi wynikami zaproszono na 4-miesięczny bootcamp. Po jego zakończeniu 23 osoby zostały przyjęte na staż do Centralnego Ośrodka Informatyki i rozpoczęły swoją pierwszą pracę w dziale IT. Działaniom edukacyjnym towarzyszył element mentoringowy – w ramach programu nagrano serię 12 inspirujących podcastów z ciekawymi postaciami z branży IT (i nie tylko). Kurs online i odcinki podcastów cały czas są dostępne w sieci dla osób, które chcą poszerzyć wiedzę na temat pracy w IT.
Odzew na inicjatywę COI znacznie przekroczył cele, które postawili sobie jej twórcy. Na kurs zarejestrowało się 4026 osób, na bootcamp zakwalifikowano 40, a podcasty odsłuchano prawie 5 tys. razy. Uczestniczki programu najbardziej doceniały go za możliwość stworzenia prawdziwej aplikacji, możliwość pracy na narzędziach faktycznie używanych przez działy IT i kontakt z ekspertami. Tak duże zainteresowanie zadecydowało o zorganizowaniu kolejnej edycji programu.
Nikt dziś nie wątpi, że program „Nowa TY w IT”, dzięki zaangażowaniu różnorodnych narzędzi, długofalowości, kompleksowości i dostępności, przyczynia się do przełamywania stereotypów płciowych oraz wyrównywania szans na zmaskulinizowanym rynku IT.