Zgodnie z trzecią polską edycją raportu "KPMG CEO Outlook" szefowie firm z Polski utrzymują optymizm co do długoterminowego rozwoju gospodarczego, jednocześnie wskazują na utrzymujące się poziomy stóp procentowych.
Jak dodano, wszyscy pytani pracodawcy z Polski rozważają nagradzanie pracowników, np. podwyżkami czy awansami, a 88 proc. w Core Countries, czyli: Australii, Chinach, Francji, Hiszpanii, Indiach, Japonii, Kanadzie, Niemczech, USA, W.Brytanii i Włoszech.
Według prezesów warunkiem niezbędnym do rozwijania firmy, jest stabilna sytuacja na rynku oraz dostępność finansowania - takich odpowiedzi udzieliło 28 proc. respondentów z Polski i odpowiednio 33 proc. i 20 proc. z Core Countries.
Jak poinformowano, 96 proc. polskich dyrektorów generalnych przyznało, że w ciągu najbliższych trzech lat będą zainteresowani transakcjami fuzji i przejęć. "Porównując te dane z poprzednimi edycjami widać, że apetyt transakcyjny utrzymuje się na podobnym poziomie, jednak można zaobserwować znaczącą zmianę w skali potencjalnych transakcji" -przekazano we wtorkowym raporcie.
Na pytanie o plany ws. zatrudnienia w najbliższych trzech latach 40 proc. respondentów odpowiedziało, że planuje podnieść zatrudnienie od 6 do 10 proc. "Z roku na rok coraz więcej pracodawców planuje zwiększać liczbę pracowników i to w coraz większym stopniu" - przekazano.
Jak wynika z badania, 88 proc. ankietowanych zapowiedziało, że planuje zrezygnować z pracy zdalnej dla tych pracowników, których tradycyjne role opierały się na pracy stacjonarnej.
Przypomniano, że w Polsce w kwietniu 2023 r. praca hybrydowa i zdalna zostały uregulowane prawnie.
Według autorów raportu na świecie panuje mobilizacja pracodawców do powrotu do pracy z biura. "Dyrektorzy generalni z Core Countries są coraz bardziej pewni, że chcą przywrócić model pracy sprzed pandemii, a większość z nich (64 proc.) przewiduje pełny powrót do pracy stacjonarnej w ciągu najbliższych trzech lat" - wskazano.
Tegoroczną edycję badania "KPMG CEO Outlook" przeprowadzono od 15 sierpnia do 15 września 2023 r.wśród zarządzających firmami o rocznych przychodach ponad 500 mln dol., z czego jedna trzecia ma roczny przychód większy niż 10 mld dol. Firmy, których liderzy uczestniczyli w badaniu wywodzą się z 11 sektorów: bankowości, energetyki, infrastruktury, life sciences, motoryzacji, przetwórstwa przemysłowego, sektora konsumenckiego i detalicznego, technologii i telekomunikacji, ubezpieczeń, zarządzania aktywami. W raporcie omówiono też wyniki badania wśród polskich zarządzających największymi firmami (25), które zestawiono z liderów z tzw. Core Countries (1 tys. 325)