W 2019 roku mediana wynagrodzeń w branży IT wyniosła 12,5 tys. zł (brutto) bez względu na typ umowy i doświadczenie. To oznacza wzrost mediany o 4 proc. w porównaniu do poprzedniego roku - wynika z raportu No Fluff Jobs, który zbiera informacje o zarobkach i trendach na rynku pracy IT w 2019 r.
- Najlepszym specjalistom na rynku firmy oferowały stawki powyżej 20 tys. zł brutto, a czasem nawet przekraczające 30 tys. zł brutto - informuje Karolina Krzeska, dyrektor zarządzający No Fluff Jobs.
Jednak dynamika wzrostu zależna już była od formy zatrudnienia i stażu, używanej technologii, umiejętności a nawet miejsca zamieszkania czy dodatkowych benefitów. Ciekawostką jest to, że najwięcej - ponad 70 proc. ofert pracy - pochodziło od małych i średnich firm.
- Wzrost wynagrodzeń wydaje się mały, bo wynosi ok. 4 proc., ale to znak, że wciąż nie osiągnięto maksimum w wysokości oferowanej płacy. Firmy obecnie najczęściej szukają specjalistów z kilkuletnim doświadczeniem - mówi Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.
Informatykom, jak się okazuje, mniej opłaca się umowa o pracę. Aż 60 proc. ogłoszeń w serwisie No Fluff Jobs w 2019 r. dotyczyło zatrudnienia na umowę B2B, a pracownicy wybierając tę formę zatrudnienia zarabiali na ogół więcej niż ich koledzy na etacie.
- Najczęściej poszukiwanymi specjalistami - podobnie jak w latach ubiegłych - są nadal programiści znający Java oraz JavaScript - dodaje Karolina Krzeska.
Specjaliści znający Javę mogli liczyć na zarobki na poziomie 15 tys. zł na umowie B2B lub 12 tys. zł brutto na umowie o pracę. Podobne zarobki osiągnęli programiści .NET. Co ciekawe więcej od nich w minionym roku mogli zarobić specjaliści Big Data.
Jesli chodzi o deweloperów pracodawcy w swoich zespołach najczęściej poszukiwali doświadczonych specjalistów od backendu, ze znajomością Javy. To właśnie do tej grupy skierowane jest co trzecie ogłoszenie w serwisie No Fluff Jobs.
- Warto pamiętać, że sama znajomość technologii wiodącej już na rynku nie wystarczy. Pracodawcy dużo bardziej cenią sobie specjalistów, którzy np. w przypadku backendu, oprócz Javy znają SQL-a czy Springa i nie są zamknięci na zmiany. Takie wymagania coraz częściej pojawiają się jako niezbędne minimum do wykonywania pracy i ta tendencja będzie jeszcze postępować - tłumaczy Marek Psiuk, CTO w No Fluff Jobs.
Raport opracowano na podstawie próby 10 tys. ofert pracy opublikowanych w 2019 roku w serwisie No Fluff Jobs. Wukorzystano też dane archiwalne na temat ofert pracy publikowanych w tym samym serwisie w 2018 roku.