Obroty firm doradztwa personalnego w Polsce nie przekraczają 50 mln USD
Konsultanci spoza naszego kraju zarabiają 1-2 mln USD
Wielu szefów firm doradztwa personalnego odżegnuje się od oszacowania wartości polskiego rynku. Niektórzy jednak pokusili się o takie szacunki. Wynika z nich, że wartość rynku executive search, search and selection oraz projektów doradczych nie przekracza 50 mln USD.
Andrzej Maciejewski,
Kienbaum
W mojej ocenie polski rynek executive search (bezpośredniego poszukiwania kandydatów na wyższe stanowiska) jest dziś wart blisko 17 mln dolarów. Z tego prawie 15 mln dolarów to szacunkowe obroty największych dwudziestu firm, mających swoje siedziby w Polsce (w przypadku firm full service chodzi o obroty generowane wyłącznie przez ich działy executive search). Dodatkowe 1-2 mln dolarów to w przybliżeniu honoraria konsultantów, działających w Polsce dorywczo.
Paweł Kuczyński,
firma badawcza Data Group
Najłatwiej jest ocenić rynek search and selection. Oceniam, że jego obecna wartość to kwota około 20 mln dolarów. Można na ten rynek spojrzeć też nieco inaczej. Niewątpliwie będzie on stale rósł. Potencjał rynku dostrzegły firmy doradcze, które rozszerzają swój zakres usług. Proponują już nie tylko projekty rekrutacyjne, ale oferują swym klientom usługi doradcze i szkoleniowe. W ten sposób wzrasta wartość firm z branży HR, być może nawet trzykrotnie. Warto jeszcze zwrócić uwagę na fakt, że nawet największe polskie przedsiębiorstwa w niewielkim stopniu korzystają z usług doradców. Z naszego raportu, „Kadry GB 500”, wynika, że najczęściej za pośrednictwem agencji obsadzane są stanowiska w działach sprzedaży i IT. Jednak jedynie — odpowiednio — w 9 i 7 proc. — w pełni projekt realizują firmy doradcze. Niewątpliwie te dwa wskaźniki będą rosnąć.