Absolwenci II edycji programu stażowego ARP chcą sięgać gwiazd. Zatrudnią ich najlepsze polskie firmy z sektora kosmicznego
Finałowa dwunastka, wybrana z ponad stu uczestników z całego kraju, we wrześniu rozpocznie półroczne staże w najważniejszych w Polsce firmach, które specjalizują się w technologiach kosmicznych. Program organizowany przez Agencję Rozwoju Przemysłu (ARP) i Związek Pracodawców Sektora Kosmicznego (ZPSK), a którego partnerem strategicznym jest PGNiG, zyskuje coraz większą popularność. Cieszymy się, widząc coraz wieksze zainteresowanie programem stażowym, zarówno ze strony kandydatow, jak i samych firm. Sektory biznesu i nauki nadal potrzebują wsparcia transferu wiedzy. Doktoranci zazwyczaj są naukowcami, którzy pracują później na uczelniach, ale firmy, które chcą być innowacyjne, również doktorantów potrzebują — zaznacza prof. Łukasz Szumowski, podsekretarz stanu w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
Artykuł dostępny dla subskrybentów i zarejestrowanych użytkowników
REJESTRACJA
SUBSKRYBUJ PB
Zyskaj wiedzę, oszczędź czas
Informacja jest na wagę złota. Piszemy tylko o biznesie
Poznaj „PB”
79 zł5 zł/ miesiąc
przez pierwsze dwa miesiące później cena wynosi 79 zł miesięcznie
Cały artykuł mogą przeczytać tylko nasi subskrybenci.Tylko teraz dostęp w promocyjnej cenie.
przez pierwsze dwa miesiące później cena wynosi 79 zł miesięcznie
Od jakiegoś czasu nie masz pełnego dostępu do publikowanych treści na pb.pl. Nie może Cię ominąć żaden kolejny news.Wróć do świata biznesu i czytaj „PB” już dzisiaj.
Absolwenci II edycji programu stażowego ARP chcą sięgać gwiazd. Zatrudnią ich najlepsze polskie firmy z sektora kosmicznego
Finałowa dwunastka, wybrana z ponad stu uczestników z całego kraju, we wrześniu rozpocznie półroczne staże w najważniejszych w Polsce firmach, które specjalizują się w technologiach kosmicznych. Program organizowany przez Agencję Rozwoju Przemysłu (ARP) i Związek Pracodawców Sektora Kosmicznego (ZPSK), a którego partnerem strategicznym jest PGNiG, zyskuje coraz większą popularność. Cieszymy się, widząc coraz wieksze zainteresowanie programem stażowym, zarówno ze strony kandydatow, jak i samych firm. Sektory biznesu i nauki nadal potrzebują wsparcia transferu wiedzy. Doktoranci zazwyczaj są naukowcami, którzy pracują później na uczelniach, ale firmy, które chcą być innowacyjne, również doktorantów potrzebują — zaznacza prof. Łukasz Szumowski, podsekretarz stanu w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
PER ASPERA AD ASTRA: Laureatom drugiej edycji drugiej edycji programu stażowego „Rozwój kadr sektora kosmicznego” dyplomy wręczyli Marcin Chludziński, prezes ARP, prof. Łukasz Szumowski, podsekretarz stanu w MNiSW, oraz Michał Szaniawski, wiceprezes ARP.
Fot. Marek Wiśniewski
Wiceminister dodał, że choć program mówi o sektorze kosmicznym, to w przyszłości rozwiązania wypracowane przez laureatów mogą również przyczynić się do rozwoju pozostałych sektorów. Wśrod branż technologicznych przemysł kosmiczny jest jednym z najbardziej zaawansowanych. Kiedy w 2012 r. Polska przystępowała do Europejskiej Agencji Kosmicznej (ESA), krajowe firmy zostały zasilone 42 mln EUR z jej funduszy.
— Liczba zainteresowanych przetargami firm [obecnie jest ich 300 — red.] będzie rosnąć, biorąc pod uwagę wielość zastosowań, z jakimi wiążą się techniki satelitarne. Dowodem na to jest coraz większa liczba kontraktów, które napływają do nas z Europejskiej Agencji Kosmicznej, ale także sukcesy krajowych programów, takich jak np. „szybka ścieżka” NCBR. ARP włącza się w te aktywności, podejmując działania promocyjne oraz zapewniając finasowe wsparcie w postaci pożyczek dedykowanych sektorowi kosmicznemu czy programów stażowych — mówi Marcin Chludziński, prezes ARP Marcin.
Polska Strategia Kosmiczna opracowana rok temu przez Ministerstwo Rozwoju zakłada, że obroty firm sektora kosmicznego mają do 2030 r. stanowić co najmniej 3 proc. ogólnych obrotów branży w całej Europie. Otylia Trzaskalska-Stroińska, wiceprzewodnicząca Rady ESA, podkreśliła, że bez odpowiednich kadr nie da się tego osiągnąć, więc tego typu inwestycje są konieczne. Stażyści będą otrzymywać wynagrodzenie na poziomie 4-5 tys. zł, z czego ARP wypłaci do 30 proc., a pracodawca co najmniej 70 proc. całej kwoty. W drugiej edycji programu wezmą udział absolwenci Politechniki Warszawskiej, Śląskiej, Poznańskiej, Gdańskiej i Rzeszowskiej oraz Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. Będą oni odbywać staże w Astronice, CBK PAN, BDS, SCNTPL, ITTI, PIAP, GMV Innovating Solutions, Space Kinetics, Space Forest, Creotech Instruments, Cloudferro i Senerze. Wzmocnienie innowacyjnej branży kosmicznej jest priorytetem Polskiej Strategii Kosmicznej, która zakłada m.in. wzrost konkurencyjności sektora, stworzenie odpowiednich warunków dla jego rozwoju czy budowanie kadr.